| |
|
|
| |
|
|
 Амн
29.07.2011 14:41:35
|
|
|
Фирма работает без выходных. Работнику, который работал в выходной день, предоставляется выходной в любой будний день. Так можно? На окладах.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 15:08:26
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Амн
29.07.2011 15:31:03
|
|
|
может есть тут, кто разбирается в кадровых делах?
Беларусь
|
|
|
|
Амн
29.07.2011 16:00:49
|
|
|
ау!
Беларусь
|
|
|
|
Амн
29.07.2011 16:29:54
|
|
|
сама с собой...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 16:45:12
|
|
|
либо оплачиваем в двойном размере
Беларусь
|
|
|
|
Амн
29.07.2011 16:48:42
|
|
|
спасибо
значит так можно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 16:58:21
|
|
|
абота в выходной день может быть компенсирована повышенной оплатой или предоставлением другого дня отдыха. Размер денежной компенсации такой работы по сравнению со сверхурочной работой несколько отличается. Он составляет:
- для сдельщиков - не ниже двойных сдельных расценок;
- для повременщиков и работников, получающих должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
При этом работникам, получающим месячный оклад, работа в выходные дни оплачивается:
- не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада - если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада - если работа производилась сверх месячной нормы.
За работу в выходные дни премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку.
Необходимо отметить: если работник привлекался к обязательной работе в выходной день (ст. 143 ТК), но стороны не смогли договориться о форме компенсации, ему предоставляется другой день отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении (ч. 2 ст. 146 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
Амн
29.07.2011 16:58:22
|
|
|
а если в выходной работаем не 8, а 4 часа? Подскажите, пожалуйста - как можно «выкрутиться»?
Беларусь
|
|
|
|
НММ
29.07.2011 17:48:45
|
|
|
а если в выходной работаем не 8, а 4 часа? Подскажите, пожалуйста - как можно «выкрутиться»?
= = =
Если оплатить: то 8 часов =4х2,
если дать в другой день выходной: то просто день дать (ни два или три, только один день)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»