Всем доброе утро! Если директор уходит в отпуск, приказ подписывает состав учредителей. Или надо составлять протокол?. А если директор тоже учредитель( их 2) тоже должен подписать приказ?
Если в уставе (учредительном договоре) прописано , что вопросы по уходу директора в отпуск решает собрание учредителей, то документы оформляются следующим образом: 1. заявление директора на имя председателя собрания учредителей 2. протокол собрания по решению вопроса об уходе руководителя в отпуск 3. приказ об отпуске директора, который он подписывает (формулировка: убываю в отпуск или предоставить отпуск -разницы нет),основание приказа - протокол собрания учредителей
Беларусь
Эд10.08.2011 10:15:29
Какой кошмар! «основание приказа - протокол собрания учредителей».
Беларусь
"Анонимно"10.08.2011 11:24:56
http://www.kadrovik.by/topic/10393/2/ Директор предприятия берет трудовой отпуск. На чье имя пишется заявление? И кто подписывает приказ на отпуск? «Право издания распорядительных документов в организации закрепляется в ее уставе, таким правом изначально обладает ее руководитель (директор). Руководитель организации имеет право делегировать право подписи документов, в т.ч. приказов, своим заместителям, что должно быть оформлено соответствующим правовым актом (специальным приказом о делегировании права подписи, приказом о распределении обязанностей между руководством, инструкцией по делопроизводству в организации и т.п.). Если директор делегирует право издания приказов о предоставлении отпусков и о командировании своему заместителю, то приказы о командировании директора, предоставлении отпуска директору может издать этот заместитель. Однако за самим директором право издания таких приказов по-прежнему будет сохранено. Использование в приказах формулировок типа «Убываю в отпуск …», «Прерываю отпуск …», «Убываю в командировку» и т.п. является неправомерным, так как в приказах, подготовленных таким образом, содержится лишь констатация факта «убытия» руководителя в отпуск или командировку, но отсутствует важнейшая часть приказа как правового акта - распорядительная. Именно эта часть является основанием, например, для бухгалтерии при расчете и выплате командировочных расходов. Кроме того, подобные формулировки противоречат требованиям нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих соответствующие вопросы. Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД) содержит форму приказа о предоставлении отпуска. Данная форма применяется при оформлении отпусков работников независимо от занимаемых ими должностей и профессий, в т.ч. руководителей организаций. Пример оформления приказа о предоставлении отпуска директору Наименование вышестоящей организации Наименование организации ПРИКАЗ 24.07.2007 № 74-л г.Минск О предоставлении отпуска Куркову Н.И. ПРЕДОСТАВИТЬ: КУРКОВУ Николаю Ивановичу, директору … (наименование организации), трудовой отпуск на 35 календарных дней с 01.08.2007 по 04.09.2007 за период с 15.04.2006 по 14.04.2007. Основание: … Директор … Подпись Н.И.Курков
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»