Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы.Устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки в другую организацию и проработаля 11 месяцев.Вопрос положен ли ей трудовой отпуск по работе по совместительству?
Меня смущает последний пукт Статья 185. «Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» ТК РБ
«В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.»
Беларусь
"Анонимно"11.08.2011 11:13:20
Ды к в отпуске она ТОКИ по месту основной работы, там в рабочий период и не входит он, а по совместительству у нее трудовой договор и все гарантии предусмотренные ТК естественно распространяются и на нее
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»