| |
|
|
| |
|
|
 Неопытный
23.08.2011 11:57:43
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Принимаем на работу сотрудника. Какие ему нужно сдать в бухгалтерию справки или свидетельства,если у него есть ребенок?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
автор
23.08.2011 11:59:15
|
|
|
И сколько сейчас при расчете ЗП пособие на детей? Так и осталось 81000?
Беларусь
|
|
|
|
ЧГС
23.08.2011 11:59:15
|
|
|
Копия диплома, копия паспорта, копия военного билета, копия трудовой книги, копия свидетельства о страховани (маленькое зелененькое), автобиография, копия свид о браке, копия свид о рождении детей
фото (любое)
Беларусь
|
|
|
|
ЧГС
23.08.2011 12:00:02
|
|
|
81 000 - это не пособие, а вычет, да остался 81 000 и на человека, если осн место работы - 292 000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2011 12:00:08
|
|
|
свид-во о рождении(копия), если старше 18-ти лет - справку с места учебы. Это для вычета при подоходном налоге
Беларусь
|
|
|
|
автор
23.08.2011 12:00:50
|
|
|
Скажите, ЧГС, эти документы в любом случае нужны в бухгалтерию, даже если фирма частная?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2011 12:03:18
|
|
|
А вы не подскажете, с какого числа вычет стал 292000? где можно это посмотреть?
Беларусь
|
|
|
|
ЧГС
23.08.2011 12:03:22
|
|
|
да, нужны, (копия трудовой не обязательно т к если это осн место работы - у вас будет сама трудовая, просто имела опыт восстановления трудовой - оч сложно, если еще не были заполнены листки по учету кадров и т д)
Беларусь
|
|
|
|
ННВ
23.08.2011 12:09:36
|
|
|
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
(п. 5 части первой статьи 26 в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
----------------------
Для ЧГС. Вам всё понятно?
Беларусь
|
|
|
|
ЧГС
23.08.2011 12:41:10
|
|
|
для ННВ
а я что задавала какие то вопросы??? Мне все понятно... Вы считаете что в моем списке есть что-то лишнее? я считаю что нет, все это необходимо для надлежащего оформления работника по основному месту работы .
ПС К чему этот сарказм??? :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2011 13:30:16
|
|
|
Спасибо вам большое за помощь. Очень признательна.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»