...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 26.08.2011 16:34:41
Сотрудница находиться в декретном отпуске. Компания ликвидируется. Как поступать с сотрудницей.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 26.08.2011 16:51:37
ап
Беларусь
Эд 26.08.2011 17:00:30
Увольнять в связи с ликвидацией организации ( см. ТК РБ)
Беларусь
fg 26.08.2011 17:00:31
Увольнять в связи с ликвидацией. Есть ст. ТК. Сотруднице обратиться в органы занятости, где и будет получать пособия
Беларусь
Watashiwa 26.08.2011 23:18:44
как и всех остальных по 42-й

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя TK PБ.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации,...;
ст 43. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении....
Беларусь
Watashiwa 26.08.2011 23:20:41
Сотруднице обратиться в органы занятости, где и будет получать пособия
__________________
Либо по месту работы мужа, или если муж не работает в фсзн по месту прописки(может проживания)
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru