При устройстве на работу человек принес договор возмездного оказания медицинских услуг и чеки на оплату медкомиссии. Нам нужно ему возмещать стоисоть медкомиссии и как это сделать? ПОМОГИТЕ, плиз.
Он составляет авансовый отчет, вы оплачиваете. Если медкомиссия обязательна - на затраты. если нет(по законодательству)- то на 92.
Беларусь
"Анонимно"02.09.2011 9:27:37
Он уже оплатил медкомиссию. ему нужно возместить? А можно выдать вместе с зарплатой?
Беларусь
"Анонимно"02.09.2011 10:08:05
Вообще-то медкомиссия при приеме на работу -за счет работника.
Беларусь
"Анонимно"02.09.2011 11:57:13
ГБ 03.08.2011 Просим дать разъяснения по след. вопросу. Согласно п.4 пост. Минздрава № 33 от 08.08.2000, которое действовало до вст. в силу пост. Минздрава № 47 от 28.04.2010, плата за проведение предварит. медосмотра производилась за счет средств предприятия. В пост. № 47 об оплате не сказано ничего. Должно ли предприятие возмещать расходы по предварит. медосмотру вновь принимаемых работников? Если да, то учитываются ли указанные расходы при н/о? Инстр. о ведении кассовых операций (ППНБ № 107 от 29.03.2011) с 01.07.2011г. допускается использование личных денежных средств физ. лиц, состоящих в трудовых отношениях с юр. лицом на основании договоров, закл. с нанимателем, для осуществления расчетов наличными деньгами в интересах нанимателя. Имеем ли мы право возмещать расходы на предварит. медосмотр, произведенный физ. лицом ДО заключения трудового договора? Если имеем, то можем ли учитывать эти затраты при н/о? И не будет ли нарушением п.35 указанной Инструкции тот факт, что чеки за прохождение медосмотра датированы числом ранее числа заключения с работником трудового договора? Ответ: В наст. время порядок проведения обяз. мед. осмотров работников установлен Инструкцией о порядке проведения обяз. мед. осмотров работающих, утв. пост. Минздрава от 28.04.2010 № 47. Оказание мед. услуг при проведении мед. осмотров лиц, поступающих на работу, и работающих осуществляют в порядке, устан. ПСМ от 10.02.2009 № 182 «Об оказании платных мед. услуг гос. учреждениями здравоохранения». Обязат. мед. осмотры поступающих на работу (работающих) с вредными и (или) опасными условиями труда или работающих на работах, где в соотв. с закон-вом есть необходимость в профессиональном отборе, за искл. работников бюджетных организаций, осуществляют по договорам возмездного оказания мед. услуг с нанимателями, выступающими в данном случае заказчиками, за счет средств последних (Положение о порядке оказания платных мед. услуг гражданам РБ гос. учреждениями здравоохранения, утв. ПСМ № 182). На время прохождения мед. осмотров, устан. ст.228 ТК, за работником сохраняют его место работы (должность) и средний заработок. След-но, на сумму оплаты самого мед. осмотра страховые взносы начислять не нужно, а на сумму среднего заработка, сохраненного за работниками за день осмотра, страховые взносы начисляют в полном объеме. С 1.07.2011г. вст. в силу Инструкция о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными ден. средствами в бел. рублях на терр. РБ, утв. ППНБ от 29.03.2011 N 107. Пунктом 35 Инстр. 107 предусмотрено, что допускают использование личных денежных средств физ. лиц, состоящих в трудовых отношениях с юр. лицом, подразделением, на основании договоров, заключенных с нанимателем (договора поручения и других аналогичных договоров), для осуществления расчетов наличными деньгами в интересах нанимателя. При этом использование личных денежных средств физ. лица в интересах нанимателя допускается для приобретения товаров (работ, услуг), необходимых для выполнения данным физ. лицом или иными работниками своих трудовых обязанностей. Инструкция касается порядка расчетов наличными денежными средствами в бел. рублях на терр. РБ. Возмещение расходов на предварит. мед. осмотр, произведенный физ. лицом ДО заключения трудового договора будет являться нарушением ведения кассовых операций. Если работник состоит в трудовых отношениях с нанимателем и использует личные денежные средства в интересах нанимателя, то данную хоз. операцию возможно расценивать как выполнения поверенным поручения доверителя. Согласно п.1 ст.861, п.2 ст.865 ГК РБ по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия, а доверитель обязан, если иное не предусмотрено договором, возмещать поверенному понесенные издержки, а также обеспечивать поверенного средствами, необходимыми для исполнения поручения При этом договор поручения может быть составлен заранее в простой письменной форме, подписанный от имени организации ее руководителем (иным уполном. лицом) и работником. Кроме того, договорные отношения можно подтвердить путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п.2 ст.404 ГК).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»