| |
|
|
| |
|
|
 БЛ и уменьшение оклада
05.09.2011 9:55:33
|
|
|
Больничный с 29.08 по 2.09. Работнику с 1 июля внесли изменения в контракт - уменьшили размер повышения оклада (который до 300%), уменьшили размер увеличения тар.ставки за работу по контраку (Декрет 29) и убрали надбавку за сложность и напряженность труда. Получается что должн.оклад с 1.06 по 30.06 был 2 млн., а с 1.07 стал 1,2 млн. Как рассчитать больничный - брать оба месяца или только июль?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2011 10:12:02
|
|
|
Читаю п.33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев,предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
и получается что вроде как надо оба месяца брать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2011 11:25:33
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
ола
05.09.2011 11:29:56
|
|
|
Да! Изменение оклада без надбавок и повышений не произошло. Поэтому все как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2011 11:35:06
|
|
|
Спасибо вам за отклик)))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»