Подскажите, пожалуйста. На предприятии оклады формируются согласно тарифной сетки. Работнику на тарифной ставке дать 400% надбавки. Как правильно сделать это повышение: 50% по контракту+300% за ответ-сть выполняемых работ, а еще 50%? Но только не через премию, т.к. нет Положения о премировании.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»