Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию,если работник был принят на работу 03.01.2010 а увольняется 05.о9.2011, в 2010 году в отпуске не был ( по контракту 24 дня),в отпуск уходил в августе 2011 года с 15.08. по 31.08.2011, Правильно ли я понимаю компенсацию за 2010- 24 дня, а за 2011- 14 дней???? Спасибо
Отпуск за рабочий год 03,01,2010-02,01,2011 - 24 дня, т.к в августе отгулял 17 дней, то остается 7 дней. Отпуск за рабочий год 03,01,2011 - 05,09,2011 -246 дней /29,7 = 8 месяцев, 24/12*8=16 дней. Итого подлежит компенсации 7+16=23 дня
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»