| |
|
|
| |
|
|
 перевод
12.09.2011 15:31:31
|
|
|
Подскажите пожалуйста как сделать ПЕРЕВОД работника к другому нанимателю,если директор и учредитель фирмы А является также директором фирмы В
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2011 15:39:53
|
|
|
Ну как-то уже обсуждалось - не может директор фирмы А быть директором фирмы В. А перевод сделать можно с учетом ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
12.09.2011 15:43:13
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2011 15:39:53
Ну как-то уже обсуждалось - не может директор фирмы А быть директором фирмы В
Что Вы говорите?! Диреток работает «наемным диретокром» в фирме В (основное место работы) и при этом совершенно спокойно может быть собтвенником и директором по совместительству в фирме А, если у нее форма собственности- ЧУП.
Пусть письмо о переводе напишет другой сотрудник, действующий на основании доверенноти, в которой будет указано, что он представляет интересы предприятия в т.ч. и по таким вопросам, как кадровые.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2011 19:48:22
|
|
|
Так в этом случае, какая разница, кто подпишет. Может и директор и там и там. даже должен. Он же не сам себе что-то подписывает, а работнику. И, кстати, мой знакомый, был директором в двух фирмах, сходил на семинар к судье хоз.суда, сам «юрист», и быстренько со второй фирмы уволился.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»