Подскажите, пожалуйста. В связи с уменьшением объема работ наниматель планирует отправить в отпуск некоторых сотрудников без сохранения заработной платы. Если они не согласны, то тогда через месяц их можно уволить с выплатой выходного пособия?
ЗА ЧТО УВОЛИТЬ-ТО? ЗА ОТКАЗ ПОЙТИ В ОТПУСК? ОТПУСК ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА. В СЛУЧАЕ ОТКАЗА ОФОРМЛЯЙТЕ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»