| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.10.2011 13:25:34
|
|
|
С деньгами затык, а сегодня день з/платы. Можно ли сейчас сделать приказ о переносе сроков выплаты? Понятно, что работников надо предупреждать заранее, но работники против неожиданного переноса не возражают и согласны потерпеть. Вопрос в том, в какие сроки мы должны информировать об изменении налоговую, банк и ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 13:49:08
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 13:50:07
|
|
|
а зачем менять сроки? заплатите налоги в БГС, ФСЗН и ждите денег, а потом выплатите з/п главное, ч.б. сотрудники были согласны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 14:17:04
|
|
|
У нас делается также. Платим налоги, ждем деньги. Когда снимаем деньги, в банк несем письмо о том, что задолженности по налогам нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 16:25:14
|
|
|
а если все-таки менять сроки выплаты з/п, то кого и в какие сроки нужно уведомить? подскажите плиз.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
05.10.2011 16:55:59
|
|
|
Сроки менять не надо, делайте так как вам советуют, все так делают.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
05.10.2011 17:21:01
|
|
|
Исходя из анализа норм ТК сроки выплаты зарплаты являются существенным условием труда. Вы должны за месяц уведомить работников об изменении сроков выплаты зарплаты, внести изменения в контракты. А уже потом уведомить банк. Если у вас есть коллективный договор, то там еще все серьезней, т.к. изменения его надо регистрировать в исполкоме.
А за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Указанные нарушения влекут наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 17:21:39
|
|
|
мы не только зарплату, но и зарплатные налоги никогда вовремя не платим, т.к. денег нет. По взносам в ФСЗН получается пеня к уплате, и всё.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2011 17:43:30
|
|
|
Вот и я думаю, если инспекция по труду когда-нить нас проверит (тьфу-тьфу), то хрен редьки окажется не слаще. То есть или ты нарушил срок з/п или не вовремя уплатил зарплатные налоги, все равно штрафы (по несвоевременной выплате з/п, как оказывается, даже еще бОльше).
Тут надо как-то пропорционально, но что-то туплю и немогу сообразить, как надо ПРАВИЛЬНО: ФСЗН не плачен за целый квартал (мы микро) а з/п - только за последний месяц. То ли всю скромную сумму, которая сегодня на счету,кинуть на ФСЗН, то ли все равно часть денег должна пойти на выплату з/п. Позвонила инспектору в фонд - тот не знает. Короче, сошлись на том, что перенесем сроки задним числом (приказ и изменения в контракты будут датированы концом августа)и будем усиленно искать деньги, хоть бы взаймы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 18:35:12
|
|
|
А мы соглашаемся на пеню, платим пару рублей в ФСЗН,получаем с утра зарплату и в этотже день кладем на картотеку остальную сумму по ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»