| |
|
|
| |
|
|
 Аноним
06.10.2011 11:34:59
|
|
|
Добрый день!Подскажите, как правильно поступить, возможно у кого-то была такая же ситуация.У нас работница после окончания больничного по беременности и родам написала заявление на трудовой отпуск.После трудового - по уходу за ребенком до 3-х лет.В фонде мне сказали, что на период нахождения ее в трудовом отпуске мы ей выплачиваем пособие по уходу за ребенком в 50-ти процентном размере, а после окончания отпуска - 100%.Перечитала Закон 1898-ХII, но ничего не нашла.Возможно плохо и невнимательно искала.Но слов инспектора мало для основания начисления пособия.У самой - большие сомнения по поводу необходимости начисления пособия в период нахождения в трудовом отпуске.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Свет
06.10.2011 11:48:20
|
|
|
всё Вам правильно сказали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 11:51:22
|
|
|
Подумайте сами-так как трудовой отпуск оплачивается 100% по среднему, то это как если бы она работала ПОЛНЫЙ день Пособие 50%. Если бы вы были грамотным человеком, то посоветовали бы ей пойти в отпуск ДО больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 11:51:51
|
|
|
время нахождения втрудовом не относиться к перитоду нахождения в отпуске по уходу -т.е. это время работница как бы вышла на работу просто пошла в отпуск. при выходе на работу если на полный раб.день -пособие 50%. по логике так вроде...
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтерю
06.10.2011 11:53:02
|
|
|
Если работник находится в трудовом отпуске, то он работающий на полную ставку получатель пособия по уходу за ребенком до трех лет, а получатели пособий, работающий на полную ставку получают пособие в размере 50 %.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
06.10.2011 11:56:41
|
|
|
все логично. Пособие до 3 лет платится по факту наличия ребенка, независимо от того, получает ли за этот период работник з/п, от выхода на работу зависит только размер пособия -- 100% или 50%. Сотрудник, находящийся в трудовом отпуске, с т.зр. ФСЗН работает на полную ставку, поэтому и получает 50% пособия.
Так что все верно. А если она еще и за день до отпуска перейдет на неполный работчй день по 50% рабочего времени, ти и за время отпуска будет получать 100% пособия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 12:20:31
|
|
|
Спасибо всем. «Анонимно», к сожалению, я оказалась не совсем грамотным человеком :).
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
06.10.2011 12:31:49
|
|
|
У меня все тоже самое. Только сразу после окончания больничного я посоветовала своей подчиненной напсаписать заявление о переходе на 0,5 ставки. и в тот же день на отпуск, после отпуска - завление - на отпуск по уходу до 3 лет ! ) пособие 100% и отпускные тоже получила она)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»