| |
|
|
| |
|
|
 Как уволить?
07.10.2011 10:06:18
|
|
|
Человек находится в очередном отпуске до 12.10. Вчера позвонил и сказал,что хочет уволится и 13.10 на работу придет с заявлением. Руководство не против.Но я сомневаюсь,можно ли увольнять 12-м числом?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
07.10.2011 10:46:53
|
|
|
Люди! Ну,подскажите! Можно увольнять человека 12 числом? Или нужно 13-м?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2011 10:47:39
|
|
|
13
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2011 10:48:24
|
|
|
можно и 12, но тогда именно 12 он должен придти с заявлением, и вы должны отдать ему трудовую и рассчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2011 10:52:51
|
|
|
А точно можно,если он напишет «Прошу уволить по собств.желанию 12.10.11» Ничего,что он в отпуске? Просто я его получается уже и рассчитала окончательно перед отпуском (выдала з/пл за сент.+отпускные за сент-окт.).Всё. Компенсация за отпуск неисп. ему не положена. Он всё отгулял.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2011 10:57:49
|
|
|
Точно можно. Только повторю, пусть с заявление придет 12, а не 13, и трудовую отдайте 12, чтобы потом не возникло вопросов со своевременной выдачей трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2011 11:03:23
|
|
|
Спасибо. Придет 12. 12-м и уволю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»