| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.10.2011 10:24:25
|
|
|
В связи с производственной необходимостью хотим перевести продавцова на неполную рабочую неделю.но конкретно указать график нет возможности,потому как каждый работает по разному.за месяц предупредили.Подскажите,как правильно оформить приказ.Надо ли высчитывать сколько это получится ставка=0,75 или про ставку писать не обязательно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2011 10:45:59
|
|
|
зачем высчитывать ставку. Работать человек будет на полную ставку, но с оплатой пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2011 12:07:51
|
|
|
НЕт, автор хочет меньше платить, сэконмить на ФСЗН. То есть они будут работать по скользящему графику, НО НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Поэтому в приказе надо писать обязательно, что 0,75. И потом с учетом периода следить, чтобы каждый за месяц проработал часов на 0,75 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.10.2011 12:36:17
|
|
|
Но если будут работать на ставку(но не вырабатывать норму часов)с оплатой пропорционально отр.времени в конце года-учетный период год-вылезет недоработка,за которую придется платить.
Беларусь
|
|
|
|
до
14.10.2011 14:14:13
|
|
|
а можно ведь сумированный учет времени применить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2011 14:17:53
|
|
|
неполная рабочая неделя это 35часов вместо 40 в пример, а не ставка 0,75. Ставка полная = 176 часов в месяц, неполная раочая неделя ставка полная=156часов оплата по часовая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2011 14:27:44
|
|
|
Ну, значит я не так поняла. Я думала автор хочет СОКРАТИТЬ им рабочее время. А указать это временем работы не удается, т.к. они работают по скользящему графику. Ведь суммированный учет рабочего времени не означает, что работник работает сколько хочет-все равно его надо к нормам приводить за расчетный период..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2011 15:15:31
|
|
|
да непонятен вопрос
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»