| |
|
|
| |
|
|
 З/пл
24.10.2011 11:28:49
|
|
|
вопрос про начисление з/пл внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
З/пл
24.10.2011 11:29:22
|
|
|
Как правильно проводить в программе 1С начисление з/пл? пример: месячный оклад 800,000
Сотрудник отработал 170 ч.(по графику 167ч), из них 8 часов в праздничный, которые запланированы по графику, 3 часа переработка. В графе часов(дней) что ставим 167 или 170, остальное проводим как доплаты,
Начисления: 800000/167*170=814371 и доплата 800000/167*11=52695 ИТОГО:867066
Или же 800000/167/167=800.000 и доплата 800000/167*14=67066 ИТОГО:867066
Сумма не меняется, но потом при начислении больничного есть разница:
867066/170 ч.=5100 средняя
867066/167ч.=5192 ???? СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
З/пл
24.10.2011 11:30:17
|
|
|
раньше не задумывалась, а сча в ступоре:(((
Беларусь
|
|
|
|
Хм
24.10.2011 11:33:10
|
|
|
Вопрос не корректный.Переработка оформлена приказом?Есои у вас месячный оклад , а не почасовая оплата откуда 167 часов по графику?
Беларусь
|
|
|
|
З/пл
24.10.2011 11:36:27
|
|
|
сотрудники работают по графику 2 через 2, в дог.месячная тарифная ставка 800.000
Беларусь
|
|
|
|
Хм
24.10.2011 11:42:51
|
|
|
По ТК сотрудник при любом графике должен отработать меячную ( дневную,недельную, декадную, квартальную - в зависимости , что указано в положении об оплате труда) норму. А она всегда кратна 8
Беларусь
|
|
|
|
З/пл
24.10.2011 11:46:36
|
|
|
у нас сум.учет-учетный период квартал, вот и получилось что у сотрудника в сент.норма 167ч. а факт 170
Беларусь
|
|
|
|
З/пл
24.10.2011 11:47:23
|
|
|
работают по 12 часов ежед, воскресенье -8 ч.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»