помогите разобраться в такой петрушке! сотрудница собирается в декретный отпуск. мы думали, что месяц у нас, точнее у нее есть, для передачи дел. Но написала сегодня на отпуск, хотя отработала у нас 8 месяцев. Вопрос: обязаны ли мы предоставить отпуск причем полный - 30дней, или только за отработанное время? Имеем ли мы право не предоставлять ей отпуск?
Обязаны, так как больничный по беременности и родам 4 месяца. Вот и получится, что год она отработала и вам ничего не должна.
Беларусь
Tiana25.10.2011 20:51:50
Для беременных сотрудниц предоставление трудового отпуска непосредственно перед больничным по БиР или сразу после него предусмотрено Трудовым Кодексом. Отказать в предоставлении отпуска наниматель не имеет права.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»