| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
27.10.2011 9:26:00
|
|
|
подскажите пожалуйста, с 1 октября у нас поменялась ставка 1 разряда, отпускные были начислены и выплачены, мне надо делать перерасчет и как? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
молодо-зелено
27.10.2011 9:32:21
|
|
|
Надо пересчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2011 10:22:46
|
|
|
Надо сделать перерасчет, если отпускные попадают(кол. дн.) на октябрь!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2011 10:57:02
|
|
|
Т.е., если раб-к ушел в сентябре в отпуск сент-окт, надо доначислить отпускные за окт?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2011 11:31:15
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Mrigashira
27.10.2011 11:37:02
|
|
|
нужно пересчитать с применением коэффициента роста тарифной ставки сумму отпускных за дни отпуска, приходящиеся на октябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2011 11:39:58
|
|
|
Подскажите, где почитать
Беларусь
|
|
|
|
Mrigashira
27.10.2011 11:47:47
|
|
|
Пример 4. Наниматель принял решение ввести в организации новые условия
оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 июля 2011 г.
Предположим, в августе 2011 г. (при действии новых условий оплаты
труда работников без применения ЕТС) работнику предоставляется трудовой
отпуск в количестве 19 календарных дней с 22 августа по 9 сентября 2011 г.
При уходе работника в отпуск ему выплачивается денежная компенсация за
часть неиспользованного отпуска.
С августа 2010 г. по июнь 2011 г. в организации для оплаты труда
работников применялась одна тарифная ставка первого разряда (350000 руб.).
С учетом того что размер тарифной ставки первого разряда в августе
2010 г. - июне 2011 г. не повышался, оснований для расчета поправочных
коэффициентов в указанном периоде не имеется.
С 1 июля 2011 г. (при введении новых условий оплаты труда без
применения ЕТС) работнику был установлен оклад - 1250000 руб., размер
которого в августе 2011 г. не повышается.
При уходе работника в отпуск в августе 2011 г. ему выплачивается
средний заработок, рассчитанный исходя из сумм выплат, учитываемых в
месяцах, принятых для его исчисления (с августа 2010 г. по июль 2011 г.),
без корректировки.
При этом с 1 сентября 2011 г. оклад указанного работника повышается и
составляет 1440000 руб.
В данном случае сумма сохраненного работнику среднего заработка,
приходящаяся на дни с 1 по 9 сентября 2011 г., должна быть откорректирована
на рост оклада работника в сентябре 2011 г. (поправочный коэффициент для
июля 2011 г. - 1,152 (1440000 / 1250000 руб.), доначислена и выплачена
работнику по возвращении из отпуска.
Что касается денежной компенсации за часть неиспользованного отпуска,
то, поскольку она выплачивается работнику при уходе в отпуск в августе
2011 г., корректировать ее на рост оклада работника в сентябре 2011 г.
оснований не имеется.
(Статья «Корректировка среднего заработка при введении в организации новых условий оплаты труда работников (без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь) и при сохранении действующих условий оплаты их труда» (А.Н.Гараева) (по состоянию на 09.06.2011))
Беларусь
|
|
|
|
Mrigashira
27.10.2011 11:55:48
|
|
|
Если в периоде нахождения работника в отпуске в организации была повышена тарифная ставка 1-го разряда, часть отпускных, приходящаяся на время после ее повышения, корректируется на рост тарифной ставки 1-го разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника (п. 32, 35 Инструкции N 47).
(Статья «Скоро начислять отпускные» (И.В.Козлова) (по состоянию на 22.04.2011) («Главная книга.by», 2011, N 09))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2011 12:59:29
|
|
|
спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»