| |
|
|
| |
|
|
 Выходной день
08.11.2011 11:14:55
|
|
|
Сотрудники посещали семинар в выходной день. Теперь требуют оплатить двойную оплату за выход в субботу на семинар. Причем уточняю, что на семинар они пошли по профилю деятельности но по собственному желанию. Вправе мы им оплатить за этот день двойную оплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 11:17:39
|
|
|
Если есть приказ - оплачивайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 11:27:15
|
|
|
по собственному желанию
___________________________
Без распоряжения, направления, приказа? Пусть дальше ходят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 11:35:48
|
|
|
При чём здесь собственное желание? По профилю! Не сами же, с согласия начальника. Семинары у нас платные, без денег туда не пустят, либо без гарантийного письма на оплату. Значит согласие руководителя было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 11:42:06
|
|
|
Значит в табеле рабочий день и платите по двойному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 11:42:29
|
|
|
вопрос в том, что чтобы попасть на семинар, надо просить у руководства проплату за него. Так вот сначала они попросились туда пойти, а потом и потребовали двойную оплату
Беларусь
|
|
|
|
Хи-Хи
08.11.2011 12:05:32
|
|
|
Вопрос в оформлени документов:1Кто оплатил за семинар 2 Были ли письменные заявления работников на посещение семинара по собственному желанию 3 издан ли приказ о выходе на работу в выходной день. Если предприятие семинар не оплачивало - нет 2-ой оплаты. Если оплатило , но существуют заявления по собственному желанию - можно рассматривать как подарок от организации и тоже не платить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 14:19:49
|
|
|
А у нас заявления на семинар не пишутся. Это не отпуск. Так можно додуматься и на любые производственные цели заявление писать.
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.11.2011 14:22:11
|
|
|
Пока нет приказа вообще не о чем говорить.
В вашей ситуации лучше предоставить им другой день заместо исп/выходного.И на этом точка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 14:23:43
|
|
|
Если оплатило , но существуют заявления по собственному желанию - можно рассматривать как подарок от организации и тоже не платить
________________
А если оплатило калькулятор, бумагу и проч. по просьбе работника (для выполнения служебных обязанностей), то тоже подарок??? :) Семинар оплатить придётся (если ещё не оплатили), т. к. вам дали акт выполненных работ, т. е. услугу оказали. Двойная оплата!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 14:24:36
|
|
|
или отгул
Беларусь
|
|
|
|
Выходной день
08.11.2011 15:37:21
|
|
|
если сотрудники пользуются тем, что из собственных соображений они выбрали именно семинар выходной день, потому тут дело принципа уже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2011 15:45:21
|
|
|
А они там были? Как проверить?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
08.11.2011 16:16:38
|
|
|
Ну ничего не поделаешь, оплачивайте. Заодно пусть забудут надолго про выплаты стимулирующего характера, раз они такие умные.
У меня похожее тоже было:- командировка в Санкт-Петербург, на конференцию (никому ненужную), а фактически на свадьбу к родственнику, просилась, умоляла, договорились фифти/фифти, фирма оплатит проезд, но без суточных. Ага, как же, приехала и в суд подала. Оплатили...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»