Пожалуйста,помогите разобраться.Работница в 2010г.ушла в декр.отпуск.Предоставила больн.листок по бер.и родам с 29.07.10 по 01.12.10 (90 рабочих дней).З/п начисл.за май(21 раб.день)-231880,за июнь(22 раб.дн)-235600,за июль(20 раб.дн.)-214182(неполн.раб.месяц,оклад- 235600).При начислении пособия для расчета ср.зп (10872)были взяты май,июнь-получилась сумма 978480.В ФСЗН пересчитали сумму взяв для расчета ср.зп июнь и июль (10709),ссылаясь на то, что зп за эти месяцы была выше - сумма пособия получилась 963 810 (меньше,чем насчитал бухгалтер).Верно ли сделали пересчет? Может быть подскажете документ в котором написано, что если повышается з/п, то для расчета пособия берется даже неполный рабочий месяц? (З/п повысилась,а сумма пособия снизилась, не в пользу работницы :)))
...В ФСЗН пересчитали сумму взяв для расчета ср.зп июнь и июль (10709),ссылаясь на то, что зп за эти месяцы была выше... _____________________________________ брать для расчета больничного месяцы, в которых зарплата была выше - такого требования в законодательстве нет.
у Вас больничный посчитан в обычном порядке, по п.31 Постановления 1290 от 30.09.1997, в ред 02.06.2011.
проверяющие берут для расчета, как Вы пишите, зарплату за июнь и за июль до начала больничного, п.33. значит, тут одно из: - с 1 июня было увеличение ТС 1 разряда, - с 1 июня был перевод на другую работу, - с 1 июня было изменение формы оплаты труда, - проверяющие неправы.
и вообще, Вам ведь ошибку в расчете вменяют - как же Вы не узнали, каким конкретно пунктом и какого НПА они руководствуются?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»