.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

Алина

14.11.2011 12:34:50

Подскажите, пожалуйста. Работник уволился 31.10.11г. Ему начислели и выплатили компенсацию отпуска. Зарплата у него была 800 000. Вчера узнала, что мин. зар. плата 856 060 за октябрь. Как быть с компенсацией? Пересчитать её и доплатить взносы или можно оставить так? Заранее спасибо.

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

"Анонимно"

14.11.2011 15:48:46

Если это не сдельщик обязательно доначислить разницу.

Беларусь

"Анонимно"

14.11.2011 15:56:30

Доначислить в ноябре

Беларусь

"Анонимно"

14.11.2011 16:14:59

Скажите, с какой зарплатой нужно сравнивать мин.зар.плату? С начисленной или выплаченной?

Беларусь

"Анонимно"

14.11.2011 16:17:18

конечно с начисленной

Беларусь

Лена

14.11.2011 16:35:24

А обязательно ли индексировать зарплату частной фирме. У нас получают 580000=

Беларусь

"Анонимно"

14.11.2011 16:50:15

Лена читайте топ индексация. Я уволенным не пересчитывала

Беларусь

"Анонимно"

14.11.2011 17:50:30

Я тоже уволеному не пересчитывала, у него с компенсацией за отпуск все равно больше получилось.

Беларусь

Фина

15.11.2011 9:38:46

Не ущемляйте права уволенных. Им тоже надо доплачивать - Минтруд комментировал.А компенсация не учитывается при доплате до МЗП.

Беларусь

"Анонимно"

16.11.2011 13:05:17

Да, есть разъяснения Минтруда какие выплаты включатся при расчете до МЗП, а какие не включаются. Ознакомьтесь.

Беларусь

<< к списку вопросов

1-9

^TM