| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
18.11.2011 10:32:05
|
|
|
помогите, кто сталкивался....
увольняем сотрудника, рассчитываю компенсац.за неисп.отпуск...
человек болел в августе-сентябре. Больничные провели и оплатили в сентябре. Вопрос, для расчета среднедневного заработка больничные в каком месяце учитываются? в сентябре или разбиваются на август-сентябрь?
заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 10:34:47
|
|
|
и еще вопрос... при изменении тарифной ставки 1-го разряда больничные тоже осовремениваются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 10:39:35
|
|
|
1. разбивать на август - сентябрь.
2. «...13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются....»
месяц , в котором чел болел может исключаться из расчета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 10:40:59
|
|
|
больничные распределяете правильно по датам, август выбрасываете(т.к. там больничный 80%), все остальные месяцы (11 штук) выписываете всю зарплату, премии больничный и общую сумм заработка умножаете на коэффициент осовременивания в каждом месяце. Затем делите на кол-во месяцев и на 29,7
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»