| |
|
|
| |
|
|
 А.Я.
18.11.2011 14:22:04
|
|
|
Прошу совета. У нас магазин подбор автокрасок, два продавца, Одна сегодня сказала, что беременна,работа с красками, лаками и т.д. Ей конечно нельзя оставаться на такой работе, вредно, директор предложил увольняться, она не хочет, другой работы для нее нет у нас. Что ей можно предложить? Да, ей врач сказала, что может написать освобождение от работы. Никогда про такое не слышала.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
А.Я.
18.11.2011 14:37:13
|
|
|
посоветуйте что-нибудь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 14:42:03
|
|
|
в таких случаях есть такое понятие как «легкий труд» займите её документами и писаниной, пусть отвечает за КСА и отчеты. А красками занимается другая. Но при этом надо сохранить з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 14:42:15
|
|
|
Предложите пока пойти в отпуск, ну а дальше тянуть до декрета или отпуск по инициативе нанимателя 2/3 заработка, но может не согласиться т.к. потеряет в больничном
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
18.11.2011 14:48:58
|
|
|
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 14:51:29
|
|
|
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
А.Я.
18.11.2011 15:54:29
|
|
|
нет у нас легкого труда, два продавца в двух магазинчиках, директор и бухгалтер.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2011 15:59:24
|
|
|
короче, вы попали. ЗП платить придется, а работать она просто не будет. но приходить на работу типа должна. запишите помощником директора. из-за такого идиотского законодательства женщин и берут на работу менее охотно и платят меньше, чем мужчинам за ту же работу...
Беларусь
|
|
|
|
А.Я.
21.11.2011 9:52:05
|
|
|
А можно отправить ее в отпуск за свой счет до декретного? Она не против.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»