| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.11.2011 14:55:47
|
|
|
При переводе работника на другую должность у одного и того же нанимателя достаточно допсоглашения к контракту, или нужно увольнять со старой должности, выплачивать компенсацию за неиспользов. отпуск и заключать новый контракт?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2011 15:12:34
|
|
|
ТК ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 30. Перевод
Статья 31. Перемещение
Статья 32. Изменение существенных условий труда
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
Статья 34. Временный перевод в случае простоя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2011 15:14:41
|
|
|
Не надо уволнять, только надо за месяц предупредить, так как это изменение существенных условий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2011 15:15:50
|
|
|
достаточно доп.могл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2011 15:16:40
|
|
|
Читали ТК... По ТК по ст. 30 получается нужен новый контракт:
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.
Неужели нужно все таки увольнять и рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск? Никак нельзя «обойти» увольнение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2011 15:41:19
|
|
|
да нет же...увольнять не надо!!! просто заключить новый контракт и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 9:41:56
|
|
|
да нет же...увольнять не надо!!! просто заключить новый контракт и все.
_______________________
Но если заключать новый контракт, то старый расторгается, на каком основании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 9:45:03
|
|
|
на каком основании?
------------------ что за дебилизм! извините
Беларусь
|
|
|
|
НГ
22.11.2011 9:47:32
|
|
|
Не надо увольнять. Только новый контракт заключить + заявление на перевод + приказ на перевод.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 9:49:37
|
|
|
Мы увольняли принимали заново
Беларусь
|
|
|
|
НГ
22.11.2011 9:56:50
|
|
|
Перевод является самостоятельной правовой формой изменения трудового договора. Как оформить эти изменения?
При переводе работника (только с его письменного согласия) на другую работу у того же нанимателя происходит изменение ранее заключенного трудового договора. Изменение трудового договора необходимо надлежащим образом оформить. В этой связи при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК (часть пятая ст. 30 ТК). Обратим внимание, что судебная практика допускает при переводе внесение соответствующих изменений в ранее заключенный трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 10:01:57
|
|
|
В трех соснах заблудились. Зачем увольнять если один Наниматель. Хотите заключите новый контракт или оформите дополнительное соглашение, но за месяц предупредите. Если человек не согласен, то пособие и досвидание.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 10:21:00
|
|
|
Если заключать новый, то старый нужно расторгать, по соглашению сторон?
Беларусь
|
|
|
|
....
22.11.2011 10:27:36
|
|
|
Если у человека заканчивается контракт и вы с ним заключаете новый, вы, что его увольняете и принимаете снова?
НГ 22.11.2011 9:47:32
Не надо увольнять. Только новый контракт заключить + заявление на перевод + приказ на перевод.
Вам правильно говорит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 11:44:45
|
|
|
Если у человека заканчивается контракт и вы с ним заключаете новый, вы, что его увольняете и принимаете снова?
НГ 22.11.2011 9:47:32
Не надо увольнять. Только новый контракт заключить + заявление на перевод + приказ на перевод.
Вам правильно говорит.
_________________
Так у переводимого сотрудника старый контракт еще не заканчивается, его нужно расторгать перед заключением нового?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 11:53:57
|
|
|
Ничего не надо-перевод с согласия работника оформляется приказом о переводе. ВСЁ.заключаете новый контракт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2011 12:30:06
|
|
|
так старый контракт «автоматом» перестает действовать при заключении нового?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»