| |
|
|
| |
|
|
 Отпсук директора
23.11.2011 16:01:14
|
|
|
Директор фирмы не хочет ходить в свой законный отпуск. За 4 года директорства набралось почти 80 неотгулянных дней. Директор-учредитель. Это нарушение законодательства? его нужно выгонять в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:12:03
|
|
|
Подскажите пжлст
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:12:50
|
|
|
Ну, конечно, нарушение. Или директор не такой работник как остальные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:14:38
|
|
|
а чем карается то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:14:51
|
|
|
у меня тоже такой. но насильно без заявления или распоряжения я его отправить в отпуск не могу. а фактически он и так гуляет сколько хочет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:24:26
|
|
|
за нарушение трудового законодательства штраф 50 базовых по-моему...причем не на директора а на ГБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:25:08
|
|
|
штраф до 1000 БВ, и ГБ здесь ни при чем!
Беларусь
|
|
|
|
Натала
23.11.2011 16:25:50
|
|
|
ну если гуляет когда хочет, так объясните человеку что оформлять надо отпуска. У нас тоже гуляет когда ему надо на 2 раза в год я стабильно прошу писать заявление на отпуск и все официально оформляю. и всем хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:54:24
|
|
|
Я своему тоже предложила оформить отпуск как положено, а там пусть как хочет. Может ходить на работу, может не ходить. Все равно приходит на пару часов и то не каждый день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:55:50
|
|
|
а что вам мешает оформить, назначьте на время отпуска себя директором и подписывайте доки.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
23.11.2011 16:57:35
|
|
|
Директор чего он у вас?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 17:52:49
|
|
|
Ежегодно должен быть график отпусков, включая директора.За его отсутствие есть штраф. По графику заявление на отпуск не надо-приказ и начислить отпускные. А там пусть хоть ходит, хоть не ходит. 100 раз обсуждали эту тему
Беларусь
|
|
|
|
Юра
23.11.2011 18:06:04
|
|
|
«Анонимно» 23.11.2011 17:52:49
Ежегодно должен быть график отпусков, включая директора.За его отсутствие есть штраф. По графику заявление на отпуск не надо-приказ и начислить отпускные. А там пусть хоть ходит, хоть не ходит. 100 раз обсуждали эту тему
___
В графике отпусков может не быть дат отпуска, а только очередность.
Приказ оформляется на предоставление отпуска, а не на отпуск, т.е. не приказывают идти в отпуск, работник может и отказаться от отпуска и никакого штрафа за это нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 18:29:47
|
|
|
ТК Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, устан. колл. договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
......
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусм. частью первой ст.179 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»