| |
|
|
| |
|
|
 Бухчик
23.11.2011 16:14:26
|
|
|
Скажите, пожалуйста! Может ли работница, имеющая двух детей до 14 лет и законного мужа (в смысле, она не мать-одиночка), требовать один свободный оплачиваемый день в месяц (так называемый, день матери). Кто сталкивался подскажите, какая статья Трудового кодекса регулирует этот вопрос?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
23.11.2011 16:25:25
|
|
|
Влом самой в ТК посмотреть?
==============
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:26:49
|
|
|
ТК ГЛАВА 19. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств гос. соц. страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в колл. договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:30:29
|
|
|
ваш второй абзац
Беларусь
|
|
|
|
Бухчик
23.11.2011 16:30:34
|
|
|
Спасибо! Получается, что мы обязаны работнице день дат, да еще и оплатить его?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
23.11.2011 16:32:51
|
|
|
Почитай внимательно!
Коллективный договор в организации заключен?
Написано же в ТК:
«Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:33:52
|
|
|
не продлять контракт с работницей
Беларусь
|
|
|
|
Бухчик
23.11.2011 16:42:04
|
|
|
Извините, за тупые вопросы, но: если у рабоницы есть муж, он работающий, официальный, и он отец этих детей. Неужели все равно после ее заявления мы должны будет этот день дать? И еще вопросик: на предприятии нет коллективного договора, значит можем сделать приказ, что предоставляем день, но не оплачиваем? Большое спасибо за ответы...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:44:58
|
|
|
гоните в шею такую работницу... пусть сидит дома. при приеме на работу такие условия требовать надо, а не в процессе...
Беларусь
|
|
|
|
грусть
23.11.2011 16:45:22
|
|
|
Я на работе всегда брала один день«матери», но это было принято адинистацией, профкомом и прописано в колдоговоре с указанием оплаты (например у нас-50% от среднедневного заработка). Я брала каждый месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
23.11.2011 16:47:38
|
|
|
Ответ. Если коллективного договора нету то: ничего предоставлять и оплачивать не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
23.11.2011 16:49:39
|
|
|
это есть на предприятия где есть профсоюзная организация и работник состоит в ней!!! Только тогда можно говорить об этом дне!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:50:32
|
|
|
Я на работе всегда брала один день«матери», но это было принято адинистацией, профкомом и прописано в колдоговоре с указанием оплаты (например у нас-50% от среднедневного заработка). Я брала каждый месяц.
***
во! вот это правильный ход мыслей и действий. как договорились, так иработаем. а не то что, возьмешь работницу, а потом выясняется, что она работать не может, понимаешь ли. или не хочет, как в случае описанном автором. работодатели, увольняйте таких нафиг!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
23.11.2011 16:54:39
|
|
|
Предоставлять по её заявленю нужно. Но без оплаты, если нет кол.договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2011 16:55:14
|
|
|
Предусмотрите в своем Положении об оплате труда такой пункт, он м.б. и без оплаты. И будет женщине счастье, хоть и бесплатное.
Беларусь
|
|
|
|
tlizaon
30.06.2017 14:49:20
|
|
|
Предлагаем Вам работу без вложений, на системе автоматического приёма и обработки заказов.
Мы предоставляем:
- Наш лицезионный софт.
- документы со всей необходимой доп. информацией.
- постоянная техническая поддержка.
Оплата от 5500 в день. Выплаты ежедневно.
Более подробная информация на нашем сайте >> http://www.obrabotka-zakazow.tk <<
Беларусь
|
|
|
|
sveraon
30.06.2017 18:23:31
|
|
|
Интересная работа, высокая оплата!
Вы работаете дома! Полностью честно и прозрачно;
Доступно для всех - неважно кто вы и какой у вас опыт работы в интернете!
Вы будете зарабатывать: свыше четырёх тысяч рублей в день!
Сложность: Несложно!
Оплата: - уже на следующий деньги у вас на счету!
Более подробная информация у нас на сайте. > http://www.realno-money.tk < Скопируйте и вставьте в адресную строку Вашего браузера.
Беларусь
|
|
|
|
tannaon
04.07.2017 14:56:58
|
|
|
Ведущая компания в России и странах СНГ по продаже авиабилетов «Airline»
Крупнейшая международная компания по продаже А/В билетов
срочно набирает сотрудников на постоянную основу для несложной
работы через интернет, с ежедневными выплатами до 11 000 руб.
Работая в нашей компании Вы получаете:
- Соблюдение трудового кодекса
- Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный, санаторий.
- Каждый наш сотрудник на дому гарантированно получает высокий доход. руб. в день.
- Гарантированные стабильные выплаты заработанных денег.
- Выплаты происходят ежедневно на банковские карты или электронные кошельки.
Пройдите регистрацию у нас на сайте. > http://www.airline-rabota.tk <
Без вложений, опыт и профессиональные навыки не требуются!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2017 15:19:46
|
|
|
предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре».
_________
Ключевое слово - предоставляется. А оплата, как решите. Вам написали ранее, что можно и без оплаты. Она и сама, может быть, не захочет такого дня, если узнает, что без оплаты.
Беларусь
|
|
|
|
palinaon
10.07.2017 18:45:03
|
|
|
Уникальный сервис помощи получения кредита от частного инвестора, а так же кредитных организаций. Подходит как компаниям, так и частным лицам.
Займ от частного инвестора.
Наша компания помогает встретиться инвестору и заёмщику.
Прямой контакт с инвестором
Любая кредитная история
Нужен только паспорт
Работаем с частными лицами и фирмами
Любой регион
Сумма от 5,000 до 50,000,000 руб
Процент одобрения 97%
Преимущества:
- Без залога и поручительства!
- Ставка - всего от 1% в месяц!
- Без скрытых платежей и комиссий!
Оформите заявку у нас на сайте. > http://www.ch-investor.tk <
Беларусь
|
|
|
|
malinaon
10.07.2017 20:23:16
|
|
|
Уникальный сервис помощи получения кредита от частного инвестора, а так же кредитных организаций. Подходит как компаниям, так и частным лицам.
Займ от частного инвестора.
Наша компания помогает встретиться инвестору и заёмщику.
Прямой контакт с инвестором
Любая кредитная история
Нужен только паспорт
Работаем с частными лицами и фирмами
Любой регион
Сумма от 5,000 до 50,000,000 руб
Процент одобрения 97%
Преимущества:
- Без залога и поручительства!
- Ставка - всего от 1% в месяц!
- Без скрытых платежей и комиссий!
Оформите заявку у нас на сайте. > http://www.ch-investor.tk <
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»