Вот и мне интересно. А как насчет больничных? Может надо считать часы больничного как по графику работы. Это ладно, но отпуск отражается в графике без часов.
Беларусь
Blaky24.11.2011 14:22:29
Есть такой текст:
Соблюдение расчетной нормы рабочего времени. Напомним, что при составлении графика работ (сменности) для подразделений (групп работников), работающих в круглосуточном режиме работы, количество рабочих часов, запланированных графиком в учетном периоде, должно соответствовать расчетной норме рабочего времени этого периода или быть выше данной нормы не более чем на количество рабочих часов, сокращенных в производственных календарях накануне государственных праздников и праздничных дней. Иными словами, в графике не должны планироваться сверхурочные работы.
Пример 1
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя, но некоторые ее службы работают в круглосуточном режиме. Для контроля за соблюдением расчетной нормы рабочего времени учетный период для работников круглосуточных служб установлен равным кварталу.
В соответствии с производственным календарем на IV квартал 2007 г. в организации составлены графики рабочего времени (графики сменности). Обобщенные данные из этих графиков о рабочем времени лиц, работающих в круглосуточном режиме, представлены в виде следующей таблицы:
Фамилия, инициалы работника Рабочее время в часах в IV квартале 2007 г. в октябре в ноябре в декабре в IV квартале по норме по графику по норме по графику по норме по графику по норме по графику 1. Алиев А.О. 160 168 112 112 158 152 430 432 2. Воробей И.П. 184 184 167 168 80 80 431 432 3. Иволгин Н.И. 184 184 167 168 158 160 509 512 4. Кремезов Р.Д. 144 144 167 168 158 160 469 472 5. Шубич А.Н. 64 64 167 160 158 168 389 392
Из таблицы видно, что у некоторых работников в одни месяцы квартала допускается переработка, в другие - недоработка (соответствующие данные выделены в таблице жирным шрифтом). В целом же за учетный период (квартал) эти отклонения сведены к минимуму (устранить их полностью невозможно, так как при круглосуточном режиме работы продолжительность рабочей смены в предпраздничные дни не сокращается).
Кроме того, в организации запланированы следующие отпускные периоды:
- у Алиева А.О. - часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней (с 29 октября по 12 ноября) (примечание 3);
- у Воробья И.П. - часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней (с 17 по 31 декабря) (примечание 3);
- у Кремезова Р.Д. - часть трудового отпуска продолжительностью 7 календарных дней (с 22 по 28 октября);
- у Шубича А.Н. - социальный отпуск (в связи с обучением) продолжительностью 21 календарный день (с 1 по 21 октября).
По этой причине у названных работников в соответствующие месяцы количество рабочих часов по норме меньше расчетной нормы рабочего времени, предусмотренных производственным календарем при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю). Количество рабочих часов по норме совпадает с расчетной нормой рабочего времени только у Иволгина Н.И., у которого отпуск в IV квартале не запланирован.
В общем случае (если не применяется круглосуточный режим работы) при суммированном учете рабочего времени количество рабочих часов по норме за квартал, запланированное графиками работ (сменности), должно совпадать с расчетной нормой рабочего времени. В рассмотренной ситуации этого не происходит, так как имеет место круглосуточный режим работы, в связи с чем невозможно сократить на один час продолжительность работы в предпраздничные дни: 6 ноября - накануне Дня Октябрьской революции, 24 декабря - накануне Рождества Христова (католическое Рождество) и 31 декабря - накануне Нового года.
В результате в целом за IV квартал количество рабочих часов по графику выше количества рабочих часов по норме на 3 ч у Иволгина Н.И., Кремезова Р.Д. и Шубича А.Н., для которых названные предпраздничные дни являются рабочими. У Алиева А.О. количество рабочих часов по графику выше количества рабочих часов по норме на 2 ч, так как один из предпраздничных дней (6 ноября) у него приходится на период трудового отпуска. У Воробья И.П. количество рабочих часов по графику выше количества рабочих часов по норме на 1 ч, так как у этого работника на период трудового отпуска приходится два предпраздничных дня (24 декабря и 31 декабря).
По каждому работнику количество часов переработки учитывается отдельно. По мере накопления часов переработки согласно ст.116 ТК работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
26.10.2007 г. Сергей Шкирман, экономист Журнал «Главный Бухгалтер» № 40, 2007 г.
Судя по тексту часы отпуска никак не считаются. Хотя это как-бы снижает количество сверхурочных часов.
Беларусь
Blaky24.11.2011 14:26:03
Не совсем понятна таблица
Рассматривается квартал Первая цифра по норме, вторая по графику
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»