| |
|
|
| |
|
|
 Катя
24.11.2011 13:24:12
|
|
|
Как рассчитать доплату до мин зп если работник отработал не весь месяц т.к. был в отпуске за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 13:36:56
|
|
|
мзп/дней по табелю х дней по графику
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 13:39:50
|
|
|
а в письме митруда от 14.05.2011 г. № 03-03-14/2251п написанно
Месячная МЗП применяется в отношении работников, оплата труда (начисление заработной платы) которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов).
Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовой тарифной ставки (оклада), а также работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству или не отработавших по уважительным причинам (болезнь, отпуск, выполнение государственных, общественных и воинских обязанностей и т.д.) установленную нанимателем норму продолжительности рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
24.11.2011 13:46:49
|
|
|
Подскажите, как делаете вы? Из часовой или месячной надо считать доплату,если неполный месяц отработал работник?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 13:49:53
|
|
|
А еще доплата до МЗП не производится, если в расчетном периоде работник не выполнил установленные нанимателем месячные или часовые нормы труда, в том числе без уважительной причины не отработал установленную норму рабочего времени (прогул, брак по вине работника и т.д.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 13:59:45
|
|
|
а отпуск за свой счет уважительная причина?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 14:00:43
|
|
|
Так что доплату в таких случаях надо производить из часовой мзп
Беларусь
|
|
|
|
Анна
24.11.2011 14:02:38
|
|
|
А мы делаем из месячной
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 15:17:38
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»