| |
|
|
| |
|
|
 Зелёная
24.11.2011 14:20:48
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 октября 2011 г. № 104
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Зелёная
24.11.2011 14:22:18
|
|
|
Система оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации
Т.е я могу к ставке первого разряда применить любой коэффициент чтоб выйти на нужную мне зарплату и не париться просто прописать в положении об оплате и всё?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
24.11.2011 14:26:21
|
|
|
Пример (ставка 1 разряда 400 000) рабочий 3 разряда коэффициент 6,35 =оклад 2 540 000 Так? или я что то не так поняла. А на затраты я всю сумму могу положить 2 540 000, и не надо думать ни о каких процентах по профмастерству, о сложности, о результативности, применила 6,35 и всё, а на следующий месяц захотела наказать за нарушение поставила 6,05 и прописала в положении что за нарушение работодатель имеет право снизить коэффициент .Объясните пожалуйста кто уже разобрался
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 16:23:06
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 17:36:40
|
|
|
апнууууууу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2011 18:47:05
|
|
|
так это еще с июля можно было делать, только свое положение об оплате труда надо писать
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
28.11.2011 15:51:30
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.11.2011 15:54:59
|
|
|
После вступления в силу Указа № 181 и отмены Постановления Минтруда № 60 вы можете утвердить свою тарифную сетку, а можете обойтись вообще без неё.
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
28.11.2011 16:03:50
|
|
|
я понимаю, но то что я писала выше я могу применить положив всё на затраты? и менять этот коэффициент раз в месяц на основании приказа,или дока какого нить?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.11.2011 16:11:30
|
|
|
На основании положения об оплате труда, где и будут прописаны условия.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.11.2011 16:14:03
|
|
|
Если в положении об оплате труда будет написано:
«Повышение за ... устанавливается в размере до ...%, за период (месяц), по результатам которого были достигнуты ... путём издания соответствующего приказа.»
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.11.2011 16:44:56
|
|
|
Ключевым словом тут является РАЗРАБОТАТЬ СВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ(хотите с тарифной сеткой, хотите без неё). Только чур разработать, утвердить и ознакомить работников, чтобы не противоречило ТК. То есть я так понимаю написано, что оклад/тариф должен быть в труддоговоре(контракте), то и делать уведомления/допсоглашения о всех изменениях никто не отменял...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»