Помогите разобраться с коэффициентом соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по предприятию.
Дано: Руководитель предприятия. Он же получает доплату за совмещение 0,5 ставки врача + Внутреннее по соместительство на 0,5 ставки врача.
Вопрос: При расчёте максимального размера заработной платы с применением коэффициента учитывать оплату по совместительству и совмещению в составе заработной платы руководителя или работников предприятия?
Конечно я на спец. Но данные доплата и оплата за совместительство выплачиваются за работы, не связанные с руководством. я бы не включала
Беларусь
Кроша25.11.2011 18:36:07
а вообще может возьмите по штатному. Дир у вас отдельная единица, а врачи тож отдельная. Простите, если сказала чушь
Беларусь
"Анонимно"25.11.2011 18:52:58
Наш директор вел практикантов. З-ту за практику не включала. Налоговик согласился.
Беларусь
В.Ш.25.11.2011 19:35:53
Комент от спцов: В расчет коэффициента соотношения должна включаться вся сумма начисленной заработной платы руководителя, кроме отдельных выплат, исчерпывающий перечень которых определен п. 12 Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122 (с изм. и доп.) (далее — Инструкция № 122). При этом премии, выплачиваемые руководителю поквартально, учитываются в квартале, в котором производится их фактическая выплата, выплачиваемые помесячно — в размере 1/3. Часть премий, зарезервированная в соответствии с ч. 1 п. 9 Инструкции № 122, учитывается в полугодии, в котором производится ее фактическая выплата, помесячно в размере 1/6. Приведем перечень выплат, которые не учитываются при расчете коэффициента соотношения: — государственные премии, установленные Президентом Республики Беларусь; — единовременные поощрения (вознаграждения), выплаченные руководителю за награждение в установленном порядке государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, независимо от источника их выплаты; — надбавки за увеличение объемов управленческого труда и руководство финансово-промышленной и иной хозяйственной группой, устанавливаемые в порядке, предусмотренном законодательством; — премия либо вознаграждение, выплаченные руководителю организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании (конкурсе), связанном с производственной деятельностью организации, проводимом на республиканском, областном, городском, районном и отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем указанным основаниям, независимо от источника выплаты, его должностного оклада; — единовременная премия либо вознаграждение, выплаченные руководителю за обеспечение подготовки и проведения республиканского фестиваля-ярмарки тружеников села «Дажынкi», независимо от источника их выплаты; — годовой бонус; — материальная помощь к трудовому отпуску; — единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации, профессиональными праздниками, увольнением в связи с уходом на пенсию, юбилейными датами рождения руководителей, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин; — выходное пособие, выплачиваемое в соответствии с законодательством; — пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств государственного социального страхования; — выплаты за преподавательскую, научную или медицинскую деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством; — выплаты за творческую деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством, в размере, не превышающем одного среднемесячного заработка в год; — вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений; — вознаграждения за создание, использование, содействие созданию и использованию объектов права промышленной собственности; — оплата за руководство практикой студентов и учащихся; — денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
Беларусь
SW25.11.2011 19:48:20
Я бы для этого брала зарплату директора ту, которая выполняется за работу директора, за совмещение врача нет, т.к. это оплата не его прямого предназначения
Беларусь
Fil26.11.2011 22:11:57
Спасибо! В.Ш., Вам отдельное спасибо за ссылку на НПА.
Беларусь
Юра26.11.2011 22:39:24
«Анонимно» 25.11.2011 18:52:58
Наш директор вел практикантов. З-ту за практику не включала. Налоговик согласился. __ налоговой-то какое дело-было? __ Fil, по сути, это не работа руководителя, Кроша правильно писала, но четкой нормы нет, не проще ли сделать два совместительства, оно точно не имеет отношения к расчету коэффициента, так как это оплата по совсем другому договору?
Беларусь
Fil26.11.2011 22:41:41
Моё: — выплаты за преподавательскую, научную или медицинскую деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»