Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
то есть не обязательно Положение
Беларусь
"Анонимно"30.11.2011 10:21:48
кол.договор подразумевает наличие профсоюза на предприятии. а в ЧУПе профсоюза в большинстве случаев нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»