Работник уволился, ему была выплачена з/плата (окончательный расчет, но недоначислено за один день , будет ли нарушение, если начислить позже и выплатить?
У вас уже нарушение. Для начала покумекайте, как его (день) можно закрыть, учитывая вашу ситуацию - может за свой счет или еще что-нибудь - ну это если работник не в курсе. А если в курсе - то лучше позже, чем никогда (обьясните как счетная ошибка).
Беларусь
"Анонимно"06.12.2011 9:20:00
Я бы попросила работника написать заявление на один день раньше. И оплатила бы ему за один день зп сама. Моя ошибка мне и платить. Иначе если он обратится в суд будете платить за каждый день просрочки его среднедневную з/п
Беларусь
жжж06.12.2011 17:39:26
Доначислите и выплатите. Ничего сверх страшного здесь нет. Если в минтруд не пойдет жаловаться, то катастрофы не будет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»