Подскажите, пожалуйста! Работница отправлена в трудовой отпуск. Во время отпуска заболела ее дочь, и работница принесла после отпуска больничный лист «по уходу». Вопросы: 1) должны ли мы продлевать отпуск на время б/л. 2) должны ли мы оплатить этот б/лист?