Уважаемые, подскажите, у меня работают охранники по графику и естественно выпадает работа на выходные и праздничные дни как правильно оплачивать данные рабочие дни?
Вам нужно вести суммированный учет рабочего времени. Слыхали о таком?
Беларусь
"Анонимно"08.12.2011 21:53:33
суммированный учет рабочего времени и работа в выходные и праздничные дни - это разные вещи; ТК не делает различий в размере оплаты работы в такие дни для работников с суммированным и «не суммированным» учетом рабочего времени, как и в порядке оформлении привлечения к работе в такие дни; а оплачивается в двойном размере
Как я поняла охранники работают круглосуточно. Надо до начала каждого месяца составить график. В графике вы укажите выходные дни, которые не совпадут с субботой и воскресеньем. поэтому ни о какой двойной оплате не может быть речи, а вот праздничный день двойная оплата.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»