Скажите. Если фирма ликвидируется и хочет уволить всех сотрудников в связи с ликвидацией, но при этом открывается новая фирма куда этих сотрудников примут...Надо ли выплачивать им пособие???? Причем один из сотрудников уже принят на новую фирму на 0, 25 ставки??
Увольняйте по соглашению сторон (ст.37 ТК) и принимайте на новую фирму.
Беларусь
Хильда12.12.2011 17:26:11
Интересненький антикризисный план:))))))
Беларусь
Елена12.12.2011 17:26:35
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации нанимателем выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса). Суммы выходного пособия не облагаются подоходным налогом в минимальном установленном законодательством размере.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2011 17:29:23
Не забудьте оповестить комитет финасовых расследований
Беларусь
Елена12.12.2011 17:31:19
На суммы выходного пособия при прекращении трудового договора взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляются (п. 1 Перечня N 115).
Беларусь
Елена12.12.2011 17:32:25
На суммы выходного пособия при прекращении трудового договора взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляются (п. 1 Перечня N 115). __________ Имеется в виду прекращение тр. дог. в связи с ликвидацией.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2011 18:00:19
А почему не хотите уволить переводом к другому нанимателб?
Беларусь
"Анонимно"12.12.2011 19:21:14
Или по собственному желанию(соглашению сторон-если контракт)? Ведь по-любому ликвидация дело не быстрое...
Беларусь
00712.12.2011 21:29:18
«Анонимно» 12.12.2011 17:29:23 Не забудьте оповестить комитет финасовых расследований ___ а ООН не надо оповестить?
Беларусь
"Анонимно"13.12.2011 10:48:05
Сделайте перевод к другому нанимателю и пособие не надо платить.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»