У нас (ООО) есть основной работник Иванов, назовем его должность клоун. Получает зарплату как клоун 1 000 000. Можем ли мы ему перечислять еще как ИП за услуги клоуна сверх трудовых отношений, за то, что он работал клоуном на новогодних корпоративах, которые проводило наше предприятие для сторонних организаций?
Когда проверка была, сверяли должностные обязанности сотрудников с договорами подряда. Например если в должностной инструкции написано, что клоун развлекает только своих и рабочий день с 8 до 17, то развлекать чужих в любое время он может однозначно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»