| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.12.2011 13:43:56
|
|
|
имеет ли право работник уволиться по соглашению сторон до окончания контракта?
и что если директор подписал такой приказ работнику об увольнении, а учредители не согласны с этим, потому что человек не закрыл дела и на творил много вреда, хотят по статье уволить того работника.
Т.е. могут ли учредители отменить приказ директора об увольнении человека до окончании срока дейсвия контракта?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
21.12.2011 13:49:20
|
|
|
Анонимно 21.12.2011 13:43:56
имеет ли право работник уволиться по соглашению сторон до окончания контракта?
Т.е. могут ли учредители отменить приказ директора об увольнении человека до окончании срока дейсвия контракта?
===========================
Имеет, по соглашению сторон.
Учреды не вправе отменять приказы директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 13:52:51
|
|
|
а чего же директор его уволил?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 13:54:16
|
|
|
потому что директор с ним заодно, кореша
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 13:55:10
|
|
|
почему не вправе отменять?
а на каком основании он его уволил, если не закрыты дела, ущерб приченен организации его плохой работой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 13:55:53
|
|
|
Хорошо
А кто должен запись в трудовую директору сделать об увольнении? Учредители?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 14:51:53
|
|
|
Хорошо
А кто должен запись в трудовую директору сделать об увольнении? Учредители?
__________
запись в трудовую делает работник, назначенный приказом. (инспектор по кадрам, бух, ГБ и тд и тп)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»