Составить штатное с учетом этих окладов. Приказ о разработке или составлении шт-го по договорным окладам или установленным на предприятии согл.пр. дир. или полож по з/пл.
Беларусь
AnOnim21.12.2011 22:12:23
В любом случае должны же быть наименования должностей (профессий) - это еще закреплено в ТК РБ. Так что лучше штатное. Пару колонок. Наименование должности (професии), оклад (ставка) работника в абсолютной сумме. Если с работниками заключены контракты, то обязательно повышение по контракту (это никто не отменял) и окончательный оклад (ставка). Либо как вариант утвердить оргструктуру с наименованиями профессий (должностей), а конкретную зарплату прописать в Положении об оплате труда
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»