| |
|
|
| |
|
|
 Валентина
23.12.2011 9:14:36
|
|
|
Извините, за наивный вопрос, сейчас же можно премию выплачивать в любом размере, например 100%. (прописать в Положении о премировании).А то директора заклинило на 30 %.Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СВИ
23.12.2011 9:28:49
|
|
|
любой размер хоть 300% если позволяют финансы
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
23.12.2011 9:34:44
|
|
|
Да можно выплачивать, только в положение пропишите. Ну и смотрите постановления № 1003 для руководителей, чтобы не было убытков за предыдущий период.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
23.12.2011 10:04:25
|
|
|
Спасибо, уже почитали постановление № 1003 п.2.3. для руководителей.Но там только наличие роста убытка, если уменьшение убытка, то получается, что можно и руководителю выплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
23.12.2011 10:06:17
|
|
|
Да, премию нельзя выплачивать при наличии роста убытка. А если у вас убыток, пусть даже он уменьшается, какой смысл выплачивать премию, да еще в размере 100%?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
23.12.2011 10:23:21
|
|
|
Для молодо-зелено.
Убыток у нас будет погашен в декабре 2011 г.Директор хочет дать премию только ГБ за ноябрь 2011г., начислить в декабре 2011 г.Так как я была в ноябре в отпуске, но начислено у меня за половину месяца.Премия в оговоренной сумме, поэтому с учетом отработанного времени за ноябрь премия должна быть 85%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 12:32:15
|
|
|
Начисляйте, не бойтесь -можно всем сколько хочешь, ограничения сняты (а до этого уже лет пять были 80% а не 30)
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
23.12.2011 12:35:00
|
|
|
«Анонимно» 23.12.2011 12:32:15
Начисляйте, не бойтесь -можно всем сколько хочешь, ограничения сняты (а до этого уже лет пять были 80% а не 30**************************
Каких 5 лет, 80% стало только с 2009 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 15:43:11
|
|
|
хотим начислить премию 30.12 за ноябрь и за декабрь, хотя декабрь еще не будет закрыт, но предполагаем прибыль, а директору тоже можно давать только зо месяц или он премируется только по результатам работы за 4 квартал? (в прошлом году и в 1-м полугодии 2011 - убыток)???
Беларусь
|
|
|
|
4444
23.12.2011 16:07:06
|
|
|
А кто-нибудь вносил изменения в положение по оплате труда? Я так понимаю, если хочу внести изменения в некоторые пункты просто делаю приказ и утверждаю? Или есть какие-то заморочки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 11:55:26
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
26.12.2011 11:59:19
|
|
|
А как оформить премию,чтобы отнести на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 12:10:10
|
|
|
хотим начислить премию 30.12 за ноябрь и за декабрь, хотя декабрь еще не будет закрыт, но предполагаем прибыль, а директору тоже можно давать только зо месяц или он премируется только по результатам работы за 4 квартал? (в прошлом году и в 1-м полугодии 2011 - убыток)???
_----------
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»