| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.12.2011 11:50:37
|
|
|
Если работник оформлен на 0,5 ставки, обязательно ли ему устанавливать предельный размер зарплаты исходя из полной МЗП, либо можно МЗП/2 ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 11:51:46
|
|
|
МЗП пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.12.2011 11:52:50
|
|
|
То есть можно около 500000 при МЗП 1 млн, если чел на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор настоящий
23.12.2011 12:44:04
|
|
|
Автор 23.12.2011 11:52:50
___________________
Ну что же вы,анонимно,подписываетесь чужим именем,некрасиво.
Беларусь
|
|
|
|
Автор настоящий
23.12.2011 12:44:47
|
|
|
ссори,не в тот топик написала
Беларусь
|
|
|
|
Ника
23.12.2011 12:51:28
|
|
|
Тоже интерисует такой вопрос: только у меня заключение МРЭК,перевести на сокращенную занятость на более 20 часов в неделю. Т.е. получается половина занятости. И соответственно начисления на половину. Имею ли я право? При МЗП 1 000 000, начислять 640 000 руб?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 12:55:03
|
|
|
странные вопросы... дык если человек не заработал МЗП по часам, за что ж платить? Пропорционально.Ставка должна быть не менее МЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 14:15:29
|
|
|
сокращенное и неполное время - разные вещи; при неполном рабочем времени оплата - пропорционально отработанному времени, при сокращенном - как при полной норме рабочего времени полный оклад
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»