| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.12.2011 14:32:49
|
|
|
если поднимаем тарифную ставку 1 разряда то за месяц контрактников предупреждать же не надо?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 14:39:24
|
|
|
мы не делаем, только дополнение к штатному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 15:00:37
|
|
|
это же изменение СУТ, нужно обязательно прдупреждать
Беларусь
|
|
|
|
Тумкала
23.12.2011 15:01:53
|
|
|
это же изменение СУТ, нужно обязательно прдупреждать
_______
Согласна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 15:04:49
|
|
|
но ведь тарифная ставка поднимается, у нас это почти каждый месяц, и что каждый раз всем предупреждение? у нас все по трудовым договорам.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
23.12.2011 15:07:51
|
|
|
Нам в своё время инсп. по труду при проверке записала как нарушение.
Но мы всё-равно не предупреждаем, поскольку, поднимая тар. ставку 1-го разряда права трудящегося не ущемляем :) Мы так считаем, что не ущемляем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
23.12.2011 15:19:33
|
|
|
Я где-то читала что если в контракте указан тар.оклад и есть фраза что в дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде или по соглашению сторон - то не надо предупреждение за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2011 15:58:17
|
|
|
Работники подадут на вас в суд и суд заставит понизить тарифную ставку 1 разряда. Смешно правда?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.12.2011 17:12:06
|
|
|
Ещё лучше фраза, что оклад (тарифная ставка) меняется в соответствии с Законодательством, а также по решению руководителя в соответствии со штатным расписанием. И тогда не надо при повышении предупреждать. Он предупрежден.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 10:35:24
|
|
|
БТР спасибо - внесу коррективы во фразу в контрактах) Вообще я думаю надо законодательно закрепить что обязан наниматель предупредить за 1 месяц об ухудшении положения работника, а об улучшении - не обязан либо не за месяц а в любой день -хоть 1 января...
Беларусь
|
|
|
|
Юра
26.12.2011 10:44:55
|
|
|
Эд 23.12.2011 15:07:51
Нам в своё время инсп. по труду при проверке записала как нарушение.
Но мы всё-равно не предупреждаем, поскольку, поднимая тар. ставку 1-го разряда права трудящегося не ущемляем :) Мы так считаем, что не ущемляем.
__
а почему вы решили, что предупреждать нужно только если ущемляет :)
И, кстати, не вам же решать, ущемляет или нет, это работнику виднее. В нашей странной стране даже увеличение зарплаты может ущемить интресы человека :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
26.12.2011 10:46:06
|
|
|
Автор, не слушайте БТР, ничем вам эта фраза не поможет. По ТК предупреждать нужно всегда, кроме случаев, когда изменение происходит по соглашению сторрон.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
26.12.2011 10:46:42
|
|
|
«Анонимно» 26.12.2011 10:35:24
БТР спасибо - внесу коррективы во фразу в контрактах) Вообще я думаю надо законодательно закрепить что обязан наниматель предупредить за 1 месяц об ухудшении положения работника, а об улучшении - не обязан либо не за месяц а в любой день -хоть 1 января...
__
автор, а кто решать будет, что лучше, а что хуже?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
26.12.2011 11:42:29
|
|
|
Ну Юра, это же невозможно просто физически -столько бумаги и работы - мы хотим с 1 января поднять но шеф долго думал и решил только на днях..... Ну и получается что ТК не защищает вернее так рьяно защищает интересы работников что даже их ущемляет... теперь если исполнять законодательство о труде надо всех предупредить за месяц, т.е. не раньше чем с 1 февраля повысим.. Ну и кому это надо?
Беларусь
|
|
|
|
Blaky
26.12.2011 12:02:59
|
|
|
У меня фраза в контракте такая:
В дальнейшем должностной оклад может изменяться в сторону увеличения – без согласо-вания с работником, в сторону уменьшения – по соглашению сторон;
Беларусь
|
|
|
|
Юра
26.12.2011 13:43:16
|
|
|
Автор вопроса 26.12.2011 11:42:29
Ну Юра, это же невозможно просто физически -столько бумаги и работы - мы хотим с 1 января поднять но шеф долго думал и решил только на днях..... Ну и получается что ТК не защищает вернее так рьяно защищает интересы работников что даже их ущемляет... теперь если исполнять законодательство о труде надо всех предупредить за месяц, т.е. не раньше чем с 1 февраля повысим.. Ну и кому это надо?
___
Так это вы считаете, что это лучше, а кто-то посчитает, что ухудшает, это же оценочное понятие, а под каждого кодекс не напишешь, потому и укзаан така формулировка.
Тем более есть альтернативный вариант, как я писал, нужно подписать соглашение об изменении, а не менять классическим способом в порядке инициативного повышения заработной платы нанимателем. Тут сложнее будет придраться.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
26.12.2011 14:57:16
|
|
|
нужно подписать соглашение об изменении
________________________
имеете ввиду что с каждым сотрудником подписывается допсоглашение об изменении в контракте? Так вот именно этой процедуры очень хочется и избежать - по сути контракт не изменяется, изменяется только тар.ставка 1 разряда......
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»