=Минтруда: важное направление реализации Директивы №4 - исключение излишнего регулирования рынка труда = 24 Декабрь 16:23 http://www.belta.by/ …… Положения Директивы №4 нашли отражение в законопроекте «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений». Предусмотрено внесение дополнений в ряд статей Трудового кодекса, направленных на усиление гибкости регулирования трудовых отношений между работником и нанимателем, который является индивидуальным предпринимателем, микроорганизацией, организацией, со дня государственной регистрации которой прошло не более двух лет (кроме созданных в порядке реорганизации). Предлагается предоставить нанимателю право увольнять работников, работающих по трудовому договору на неопределенный срок, предупредив его об этом за месяц. Данная норма позволит более эффективно вести свой бизнес в условиях подвижной, быстро развивающейся сферы малого предпринимательства, считает представитель министерства. Предлагается также изменить подход к планированию предоставления работникам трудовых отпусков. Согласование графика отпусков с работником будет осуществляться только если это предусмотрено в коллективном договоре. При составлении графика отпусков мнение работников о времени ухода в отпуск будет учитываться, если это не препятствует нормальной деятельности организации, а также реализации права на отпуск других работников Прорабатывается вопрос об увеличении продолжительности сверхурочных работ до 180 часов в течение года (сейчас 120). Это позволит нанимателям оптимизировать организацию труда работников в случае производственной необходимости. Статья 255 ТК дополнена нормой, предусматривающей право руководителя частной коммерческой организации работать по совместительству. Доработанный проект закона внесен в установленном порядке в правительство, проинформировал специалист. ...
Предлагается предоставить нанимателю право увольнять работников, работающих по трудовому договору на неопределенный срок, предупредив его об этом за месяц. Данная норма позволит более эффективно вести свой бизнес в условиях подвижной, быстро развивающейся сферы малого предпринимательства, считает представитель министерства.
Обана. Контрактная система рядом не стояла И никаких вам повышений до 50. Не понравился чел-месяц на сбор чемодана!
Беларусь
"Анонимно"26.12.2011 12:07:23
Лучше бы отменили нормы, что доп.отпуска - за счет прибыли...
Беларусь
Анонимно26.12.2011 12:16:19
Это касается только тех кто на трудовых договорах.А кто на контрактах ,как с ними поступать.
Беларусь
Анонимно26.12.2011 12:17:47
А что теперь выгоднее заключать с работником -контракт наверное.
Беларусь
"Анонимно"26.12.2011 14:14:42
Чем дальше в лес, тем больше мы рабы ( наемники) :(
Беларусь
Gala26.12.2011 14:30:00
Предлагается предоставить нанимателю право увольнять работников, работающих по трудовому договору на неопределенный срок, предупредив его об этом за месяц. ------------ Так нормально! За месяц предупредят. А то ведь всё-равно если задумали, так выживут, только сегодня это делают через лишение премии, через выговоры.А большинство просто вызывают в кабинет и дают лист бумаги с ручкой, Поди, догадайся что он хочет, а так всё по-честному, месяц на поиски дадут.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»