| |
|
|
| |
|
|
 Марина
26.12.2011 14:22:35
|
|
|
из компенсации за несвоевременный окончательный расчет п/налог удерживается? а взносы? нигде не могу найти!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 14:34:49
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
26.12.2011 14:41:55
|
|
|
Это компенсационные выплаты, не относящиеся к ФОТ. В данном случае имеет место ответственность нанимателя перед работником за нарушение норм Трудового кодекса, поэтому эти суммы не включаются в объект для исчисления страховых взносов в ФСЗН. А вот с подоходным- все сложнее, по мнению ИМНС предприятие должно было удержать ПН в момент начисления компенсации, а если этого не могло сделать по объективным причинам- то подать сведения в ИМНС о сумме доходов и неудержанного налога.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 15:08:00
|
|
|
Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. В отношении таких доходов, как средний заработок за дни задержки расчета при увольнении неприменима ни одна из льгот, предусмотренных ст.163 ОЧ НК, указанные доходы признаются подлежащими налогообложению по совокупности с доходами того налогового периода, в котором они начислены по ставке 12 %.Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 не содержит такого вида выплаты, как несвоевременно выплаченных сумм окончательного расчета при увольнением, следовательно, указанные выплаты являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.12.2011 15:37:34
|
|
|
в перечне выплат, на которые не начисляются взносы есть п.4. «На возмещение морально вреда». Это не то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 15:43:25
|
|
|
Это не то?
__
не то
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.12.2011 15:49:11
|
|
|
а фонд сказал -то
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
26.12.2011 16:25:59
|
|
|
Автор, не слушайте анонимных советчиков. Они ведь не отвечают за свои слова.
А теперь смотрим первоисточники:
В перечне видов выплат. на которые не начисляется ФСЗН есть пункт:
6. Компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
А так как компенсация за несвоевременный расчет производится в соответствии с трудовым ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, а конкретно- в соответствии со ст.77-78 ТК РБ, то такие выплаты относятся к перечисленым в п.6 Положения и как раз таки не являются базой для начисления ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 16:45:18
|
|
|
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 не содержит такого вида выплаты, как несвоевременно выплаченных сумм окончательного расчета при увольнением, следовательно, указанные выплаты являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
26.12.2011 16:51:29
|
|
|
«Анонимно» 26.12.2011 16:45:18, вы это кого сейчас цитируете? Мне просто интересно, то что вы не подписываетесь сами- хрен с вами, но хоть автора сего «опуса» могли бы указать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 17:09:53
|
|
|
ГБ Вопрос #894 заработная плата
Опубликован: Сентябрь 13, 2011
По решению суда предприятие бывшему работнику произвело начисление среднего заработка за каждый день просрочки расчета при увольнении. НАЧИСЛЕНЫ обязательные страховые взносы в ФСЗН и обязательные отчисления в Белгосстрах. Как отразить в бухучете данные операции, следует включать затраты в себестоимость производства продукции или за счет прибыли ?
Ответ: Порядок расчета при увольнении работника при увольнении регулируется статьями 77-79 ТК.
Согласно ст.77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя должны быть произведены в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае несвоевременной выплаты причитающихся сумм при увольнении по вине нанимателя в сроки, предусмотренные ст.77 их задержки.
Статьей 79 ТК также предусмотрено, что при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Суммы среднего заработка, начисляемые по причине задержки расчета при увольнении, не включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
В таком случае в бухг. учете будет иметь место запись: Д-т 92 - К-т 70.
Итак, сделаем следующие выводы: наниматель обязан соблюдать сроки расчета с работниками при увольнении. А ответственность он несет не только за задержку расчетов, но и за задержку выдачи трудовой книжки.
__
пз, не надо горячиться и вести разговор в недопустимом тоне. как видите, есть две точки зрения - ваша и иная. но это не повод вести разговор в жестком стиле.
в ходе обсуждения был промежуточный вопрос автора «это моральный ущерб?» это не моральный ущерб, это действительно «выплата в соответствии с законодательством».
а подходит ли эта сумма «ответственности нанимателя в соответствии с законодательством» под какой-то пункт Перечня (а этот перечень исчерпывающий, закрытый и краткий) - здесь и есть несовпадение различных обоснованных мнений.
Автор может получить письменный ответ Фонда. Если Вы окажетесь правы, «andrulka», в том, что всё же не облагается эта сумма (чему все будут рады), то и прекрасно.
С уважением к участникам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 17:36:37
|
|
|
К моему ответу в 15.08 Выплаты, перечисленные в статье 78 Трудового кодекса Республики Беларусь (средний заработок за каждый день просрочки взыскивается с нанимателя в случае невыплаты по его вине причитающихся при увольнении сумм), не относятся к компенсационным выплатам, перечисленным в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Таким образом, сумма денежных средств, выплачиваемая нанимателем работнику в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Республики Беларусь, расценивается заработной платой, полученной по месту основной работы.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно-2
26.12.2011 17:44:46
|
|
|
«Анонимно» 26.12.2011 15:08:00
«Анонимно» 26.12.2011 17:36:37 К моему ответу в 15.08
__
чей это текст, откуда. ответьте, пожалуйста.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Jkt
26.12.2011 17:55:48
|
|
|
Есть в Консультанте ответ Солодовченко, опубликованный в Налогах Беларуси. Он говорит, что это меры ответственности и ФСЗН не облагаются. А тоже так думаю. Ведь это не зарплата. Работник уже уволен, это не за выполненную работу.А кто В ГБ отвечал, может просто«экономист»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2011 21:34:41
|
|
|
а как правильно рассчитать«средний заработок за каждый день задержки части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам»
напр-р,д.б.выплачено при увольнении 2700млн, а выплатили 1100млн.?что значит в данном случае -пропорционально?,если знаю сумму начисленную и окончательно выплаченную
Беларусь
|
|
|
|
МимоПробегал
26.12.2011 22:51:06
|
|
|
Анонимно-2 26.12.2011 17:44:46
«Анонимно» 26.12.2011 15:08:00
«Анонимно» 26.12.2011 17:36:37 К моему ответу в 15.08
__
чей это текст, откуда. ответьте, пожалуйста.:-)
---------------------------
Анонимно, как всегда, не подписывается,
andrulka, как всегда, плевать хотел на авторов ГБ и НБ и аппелирует к нормативке.
Интересно, может еще кто из ЧГ сюда забредет?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
27.12.2011 2:12:03
|
|
|
Это - неустойка, а не компенсационая выплата.
Беларусь
|
|
|
|
Нехта
27.12.2011 9:38:59
|
|
|
Людмила 27.12.2011 2:12:03
Это - неустойка, а не компенсационая выплата.
--------------------
Людмила, и что из этого следует, поясните свою мысль?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»