| |
|
|
| |
|
|
 Премия или мат. помощь?
28.12.2011 9:01:06
|
|
|
Директор хочет к Новому Году поощрить сотрудников в размере оклада.Предприятие негосударственное. Как лучше это провести? Положения о премировании на предприятии нет. Или для выплаты премии (допустим, по результатам года)достаточно будет приказа руководителя? Может, мат. помощь - но для нее должно быть какое-то основание?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 9:38:49
|
|
|
как хотите - так и выплачивайте. Только имейте в виду, что премия облагаетмя всеми налогами, а МП подоходный в пределах 150БВ не облагается. Основание для МП - Новогодние праздники. Премию можно по приказу. Но положение об оплате труда должно быть по-любому.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 9:45:45
|
|
|
Еще раз отметим, материальная помощь не связанная с производ деят для основных работников не облагается ПН в пределах 150 БВ в год. Поэтому приказ директора с формулировкой К новогодним и Рождественским праздникам выделить работникам Материальную помощь в след размерах ( ну где то так), заявление от работников не нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 9:59:53
|
|
|
Еще раз отметим, материальная помощь не связанная с производ деят для основных работников не облагается ПН в пределах 150 БВ в год. Поэтому приказ директора с формулировкой К новогодним и Рождественским праздникам выделить работникам Материальную помощь в след размерах ( ну где то так), заявление от работников не нужно
***
премия к новому году - аналогичный случай по подоходному.
если не хотите платить еще и ФСЗН оформите как культмассовое мероприятие с оформлением приказа, назначением ответственных, сметой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:15:46
|
|
|
оформите как культмассовое мероприятие с оформлением приказа, назначением ответственных, сметой
___________________
чё та не понимаю, как увязать выплату сотрудникам с культ-массовым мероприятием. Имеется в виду выплатить каждому деньги,чтоб потом пойти на них в ресторан и каждый за себя платит? фигня какая то.... имхо. Или я не поняла мысль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:16:25
|
|
|
премия к новому году - аналогичный случай по подоходному.
если не хотите платить еще и ФСЗН оформите как культмассовое мероприятие с оформлением приказа, назначением ответственных, сметой
__________________________________
Причем здесь культ-массовое мероприятие? Люди хотят работникам деньгами дать. А не отмыть деньги потраченные на корпоратив!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:23:19
|
|
|
Причем здесь культ-массовое мероприятие? Люди хотят работникам деньгами дать. А не отмыть деньги потраченные на корпоратив!
*******
я всего лишь говорю о снижении налогов с этой выплаты. но с ФСЗН - согласно - это сложно слишком.
Проще приказ на премию к нов. году и применить льготу по ПН (150 бв в год - для основных, 10 - для совместителей).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:23:47
|
|
|
сорри:
но с ФСЗН - согласна - это сложно слишком.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.12.2011 10:37:19
|
|
|
Спасибо всем большое. Наверное, оформлю как мат. помощь к новогодним и рождественским праздникам.
Проще приказ на премию к нов. году и применить льготу по ПН (150 бв в год - для основных, 10 - для совместителей).
-----------------------
Но я думаю, с новогодними праздниками можно связать только мат. помощь, а премия выплачивается за произв. результаты, т.е. она связана с производственной деятельностью, поэтому по премии льготу в 150 базовых применять нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:40:17
|
|
|
Насколько я понимаю, МП из прибыли, а премия может быть на затраты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:44:59
|
|
|
Насколько я понимаю, МП из прибыли, а премия может быть на затраты
_______________________
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:46:54
|
|
|
Прямия по итогом работы за год - тоже из прибыли!
так что оформляйте мат. помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:48:28
|
|
|
Статья 131. Затраты, не учитываемые при налогообложении
1. При налогообложении не учитываются следующие затраты:
1.1. на выполнение организацией или оплату работ (услуг), не связанных с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав, в том числе работы по благоустройству населенных пунктов;
1.2. на выполнение работ по строительству, оборудованию, а также содержанию (включая затраты на все виды ремонта) находящихся на балансе организации объектов, не участвующих в предпринимательской деятельности, кроме объектов, указанных в подпункте 3.16 пункта 3 статьи 129 настоящего Кодекса;
1.3. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в том числе:
премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений;
вознаграждения по итогам работы ЗА ГОД;
материальная помощь (в том числе безвозмездная материальная помощь работникам для строительства либо приобретения индивидуального жилого дома или квартиры, а также погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели);
ссуды и займы, в том числе беспроцентные;
оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору сверх предусмотренных законодательством отпусков, в том числе женщинам, воспитывающим детей;
надбавки к пенсиям;
стипендии обучающимся работникам, выплачиваемые в размере, превышающем государственные стипендии;
единовременные пособия лицам, уходящим на пенсию;
компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов, предусмотренных законодательством;
компенсация стоимости питания на объектах общественного питания, предоставление его бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий физических лиц в случаях, предусмотренных законодательством);
стоимость товаров (работ, услуг), предоставляемых бесплатно, а также отпускаемых подсобными хозяйствами организации для общественного питания;
стоимость питания, товаров (работ, услуг), предоставляемых по льготным ценам либо с частичной оплатой;
оплата жилья, путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки на периодические издания, товаров (работ, услуг) для личного потребления и другие аналогичные выплаты и затраты;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 10:56:01
|
|
|
премия выплачивается за произв. результаты, т.е. она связана с производственной деятельностью, поэтому по премии льготу в 150 базовых применять нельзя.
****
если «премия к нов.году» - это не за производств. рез-ты - есть льгота по подоходному. Но премия такая - за счет прибыли.
а на матпомощь разве не нужны заявления работников с указанием причин (типа в связи с тяжелым материалным положением, ...)?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
28.12.2011 10:59:20
|
|
|
«Анонимно» 28.12.2011 10:40:17
Насколько я понимаю, МП из прибыли, а премия может быть на затраты
_
Новогодняя премия - это тот же подарок, никаких.
..
есть т.н. производтсвенные премии, премии за экономию ресурсов и т.д. Эти премии начисляются в связи с коммерчской деятельностью орагнизации и учитываются в составе затрат.
Подарки и награды в связи с праздниками, днями рождения и другими всякими социальными мероприятиями, как их не назови, хоть премией, хоть бонусом, хоть даже зарплатой, не являются затратами, учитываемыми при налогообложении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 11:03:28
|
|
|
Ну а если эту премию обозвать: за выполнение плановых показателей.
Непонятно другое - премии квартальные можно на затраты, а годовую премию нельзя? Это если читать статью 131. Или здесь что то другое имеется в виду? Поясните, кто в теме!!!
Беларусь
|
|
|
|
Юра
28.12.2011 11:07:47
|
|
|
«Анонимно» 28.12.2011 11:03:28
Ну а если эту премию обозвать: за выполнение плановых показателей.
Непонятно другое - премии квартальные можно на затраты, а годовую премию нельзя? Это если читать статью 131. Или здесь что то другое имеется в виду? Поясните, кто в теме!!!
___
если бабушку обозвать дедушкой...
любые премии это затраты, в статье 131 речь идет о вознаграждении по итогам работы за год, это не произвотственная премия, это участие работников в прибыли компании, разумеется она выплачивается за счет прибыли, так как это и есть часть чистой прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 11:10:33
|
|
|
Юра, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Юра
28.12.2011 11:20:55
|
|
|
Помните, что не все понимают разницу меджу премиями и вознаграждениями по итогам работы за год, в том числе, некоторые налоговые инспекторы, я бы даже сказал не некоторые, а практически все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 11:27:37
|
|
|
Помните, что не все понимают разницу меджу премиями и вознаграждениями по итогам работы за год, в том числе, некоторые налоговые инспекторы, я бы даже сказал не некоторые, а практически все.
и
если бабушку обозвать дедушкой...
____________________________
т.е. если обозвать за год не вознаграждением, а премией за хорошие показатели... - то можно на затраты?
(у меня тоже вызывает полное недоумение :за год - за счет прибыли)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2011 11:36:41
|
|
|
Помните, что не все понимают разницу меджу премиями и вознаграждениями по итогам работы за год, в том числе, некоторые налоговые инспекторы, я бы даже сказал не некоторые, а практически все.
_______________________
Юра, так помогите сфорулировать эту премию так, чтобы никто не подкопался:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»