| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.01.2012 16:20:30
|
|
|
Работник уволен с совместительства и принят на следующий день на основное место. ПУ2 подавать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
05.01.2012 16:24:10
|
|
|
Да. Ведь в трудовой у вас будет запись о приеме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 16:39:26
|
|
|
если на него раньше ПУ 2 подавали - нет, не надо. трудовая ни при чем - если он без трудовой работает, вы же ПУ 2 и ПУ3 подаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 16:40:20
|
|
|
ПУ-2 не подается, если Вы подавали его, когда оформляли как совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 16:47:11
|
|
|
А где почитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 16:48:53
|
|
|
а он действительно уволен, может просто перевести с совместителя на основное место
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 16:50:39
|
|
|
а он действительно уволен, может просто перевести с совместителя на основное место
------------------------------
Как перевести? Нужно уволить, а потом принять...
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.01.2012 17:11:07
|
|
|
Подавайте. Ведь записи в трудовой сверяют с информацией перс.учета. Еще раз говорю - подавайте. А вообще спрашивайте в ФСЗН, если сомневаетесь.
Беларусь
|
|
|
|
ХХХ
05.01.2012 17:14:19
|
|
|
да ничего подавать не надо. Нужно просто перевести работника на ставку и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 18:30:35
|
|
|
Я подавала, уволен 1.09, принят 2.09. Приняли без вопросов.
Беларусь
|
|
|
|
Лунт
05.01.2012 18:51:36
|
|
|
Я звонила своему инспектору и спрашивала подавать или нет. Ответ ПУ привязывается к типу договора, в том и том случае трудовой договор, разрыва в днях нет, следовательно ничего подавать не надо. Если разрыв есть например уволили 1, а приняли 3-го то надо подавать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 18:52:40
|
|
|
ничего подавать не недо
Беларусь
|
|
|
|
Лунт
05.01.2012 18:53:48
|
|
|
Ведь записи в трудовой сверяют с информацией перс.учета
_____________________
Полная чушь. По совместителям записей в трудовой вообще нет (как правило, некоторые просят писать), а ПУ подавать обязательно, кстати инспектор в фонде сказала, что она не видит на основании ПУ это основной работник или соместитель. только тип договора.!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 18:57:53
|
|
|
а он действительно уволен, может просто перевести с совместителя на основное место
------------------------------
Как перевести? Нужно уволить, а потом принять...
-------------------------------
некоторые любят поизвращаться: уволить, а потом принять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 21:49:58
|
|
|
«Погавкались» с юристом на эту тему. Можно и уволить-принять, а можно перевести с совм. на основное, он с кем-то консультировался. ПУ-2 подавать не надо, им всё рвно, если подано принятие раньше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»