| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.01.2012 14:20:33
|
|
|
«Премии, предусмотренные системой оплаты труда в организации, выплачиваемые ежемесячно, включайте в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету». Вот честно для меня эта фраза совершенно ничего не говорит. Люди добрые подскажите, что это значит? Если я выплачиваю в декабре премию за ноябрь и включаю ее в лицевой счет декабрем, то: 1. А на затраты в каком месяце? 2. В ПУ-3 тож декабрь? Люди прекрасные, может я чего не нарыла и есть разъяснение каким образом включать выплаты в лицевые счета?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
06.01.2012 14:24:28
|
|
|
Если начисляете премию в декабре за ноябрь, то включаете ее в лицевой счет в декабре, в затраты тоже декабрь, в ПУ-3 - декабрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 14:55:28
|
|
|
В положении об оплате труда оговорите, что премия выплачивается на месяц позже и ничего не надо каждый месяц переносить, а включать в затраты того месяца, в котором начислили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2012 20:40:17
|
|
|
А в положения мы же можем вносить изменения? извините, если глупый вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2012 11:28:44
|
|
|
Почему вы не можете внести изменения? В любое положение можно внести, назвите его дополнением к Положению. У нас например это оговорено в колдоговоре отдельным разделом. Если что, вносим изменения, правда каждое изменение регистрируем в Горисполкоме.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»