| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.01.2012 13:47:39
|
|
|
не могу определиться человек принят на 0,5 ставки с окладом ... Доплата до минималки от 1/2 МЗП или по часовой считать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2012 17:07:07
|
|
|
по часовой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2012 17:13:18
|
|
|
одно и тоже
Беларусь
|
|
|
|
Тумница
11.01.2012 23:13:40
|
|
|
Почасовка. Было не так давно разъяснение от выше... э-э-э-э - ...стоящих э-э-э-... органов :)) Пришлось доплачивать за 1,5 года :)))
Беларусь
|
|
|
|
мимошла
12.01.2012 1:52:20
|
|
|
для работающих в режиме неполного рабочего времени, а также по совместительству - по часовой ставке МЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 9:19:30
|
|
|
Было не так давно разъяснение от выше... э-э-э-э - ...стоящих э-э-э-... органов :))
___________________
Вот бы почитать эти разъяснения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 9:35:27
|
|
|
буду пересчитывать за год....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 9:53:21
|
|
|
Цитата:
любому работнику (не совместителю), у которого неполное рабочее время (по-нашему 0,5 ставки) доплачивать исходя из часовой МЗП. Тогда все сходится
Элементарный пример: 17-летний работник работает полный день (35 час/неделю) и его оклад 460 тыс.руб.(за 139 отработанных в мае часов). Доплачиваем исходя из МЕСЯЧНОЙ МЗП, пусть 541,350 тыс.руб. А его сверстник работает 1/2 от 35 час/неделю, ему начисляют з/плату 460/2=230 тыс.руб. и доплату (исходя из ЧАСОВОЙ МЗП) до 3190*139/2=221,705 тыс,руб.
Ну и что, все сходится?- полная з/плата 541,350 тыс.руб. на полную норму времени и неполная (0,4 полной з/платы)- 221,705 тыс.руб. на неполную (= 0,5 нормы времени)?
Нету никакой логики в письме Минтруда! Работает работник НЕПОЛНЫЙ день и получает НЕПОЛНУЮ з/плату исходя из МЕСЯЧНОГО оклада пропорционально отработанному времнени - ТОЧНО ТАК ЖЕ должна и минимальная считаться - исходя из МЕСЯЧНОЙ МЗП пропорционально отработанному времени...
А часовая ставка - для сдельщиков, исходя из НЕЕ считаются РАСЦЕНКИ на выполненную работу, и исходя из минимальной часовой должна определяться минимальная РАСЦЕНКА...
Но это ПУСТОЙ разговор, Минтруда НЕ СОБИРАЕТСЯ менять своих утверждений.
Беларусь
|
|
|
|
мимошла
12.01.2012 10:08:00
|
|
|
«Анонимно» 12.01.2012 9:53:21
совершенно согласна, в данном случае логичнее было бы считать от месячной. только есть письмо минтруда от 14.05.2011 N 03-03-14/2251П, руководствуемся именно этим разъяснением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 10:12:32
|
|
|
пилять, придется пересчитывать за полгода
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 10:17:32
|
|
|
блин. уже все сделала. считала месячную разделить на 4 для 0,25 ставки. ужас. уйду в монастырь. эти две уборщицы сведут меня в могилу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2012 10:21:37
|
|
|
и я так считал
итак триста раз переделывал... ну что ж в январе еще переделаю, отчет то в фонд уже сдан
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»