Подскажите мне,пожалуйста,у меня есть вознаграждения по договору подряда,которые превышают 4х кратную з/п.Надо ли отслеживать по договорам подряда 4х кратную з/п для начислений ФСЗН?
да, надо. Причем, если подрядчик еще и у вас работал по трудовому договору, то надо пропорционально рассчитать чтобы 4-х кратную величину из суммы зарплаты=по договору подряда
Беларусь
Тери26.01.2012 13:10:18
*из суммы зарплаты + по договору подряда
Беларусь
Тери26.01.2012 13:12:46
Вопрос: Работник общества с ограниченной ответственностью выполнил для общества работу по гражданско-правовому договору (подряду). За выполнение работы общество начислило ему вознаграждение. Кроме того, работнику начислена заработная плата. Согласно законодательству о социальном страховании база для исчисления обязательных страховых взносов не может превышать четырех средних заработных плат работников в Республике Беларусь. Необходимо ли суммировать заработную плату и вознаграждение по договору подряда для целей исчисления страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд)?
Ответ: В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее - Закон) объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. Таким образом, Законом предусмотрено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов признаются все выплаты, начисленные работнику: как заработная плата, так и вознаграждения по договору подряда. Именно общая сумма начисленных работнику выплат и образует базу для исчисления страховых взносов. Полученную сумму и следует сравнить с четырехкратной величиной средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. В случае если полученная сумма превышает четырехкратную величину средней заработной платы, взносы следует исчислить из суммы, равной такой величине.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»