Спец. по продаже уходит в декретный отпуск. Работала на ставку, высшее образование, стаж. На ее место берем внешнего совместителя на 0,5 ставки без в/о но с опытом работы. При расчете зп применяем ЕТС - надо ли переделывать штатное (менять 0,5 ставки и разряд с коэффициентом?) Либо штатное неизменным оставляем, а данному сотруднику в контракте прописываем оклад с меньшим коэффициентом, но большую надбавку? В его контракте и приказе на прием указываем что он взят на место декретницы?
сумбурно написано, но: если берете внешнего совместителя, то надо переделывать штатное, т.к была 1 единица, а будет 0,5 з/п - вы устанавливаете ту, на которую договорились на место декретницы - нет, т.к там была ставка
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»