| |
|
|
| |
|
|
 перевод
05.02.2012 20:46:22
|
|
|
При увольнении работника переводом в другую организацию компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается или возможен перенос на последующего работодателя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
КК
05.02.2012 20:56:21
|
|
|
Выплачивается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 9:24:05
|
|
|
Тогда у нового нанемателя отпуск будет, как только принятого на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 9:26:22
|
|
|
Ключевое слово - увольнение. При увольнении вы обязаны произвести полный расчет с работником. Единственный плюс для работника при увольнении в порядке перевода - на новом месте работы можно взять отпуск не выжидая 6 мес.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.02.2012 10:15:54
|
|
|
Так это же не совсем увольнение, а ПЕРЕВОД, вместе с работником переходит и отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск можно не выплачивать. ИМХО. В новой организации работник пойдет отпуск, хоть на следующий день после приема на работу, там ему и выплатят отпускные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 10:20:53
|
|
|
Так это же не совсем увольнение, а ПЕРЕВОД, вместе с работником переходит и отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск можно не выплачивать. ИМХО. В новой организации работник пойдет отпуск, хоть на следующий день после приема на работу, там ему и выплатят отпускные.
----------
Вы заблуждаетесь. На новом месте работник, конечно, может пойти в отпуск хоть через неделю, но отпускные ему выплатит новый наниматель авансом, за неотработанное время. А выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (даже в порядке перевода) обязанность нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Е С
06.02.2012 10:23:55
|
|
|
Почему Вы считаете, что Ваши расходы должен другой наниматель оплачивать? Вы производите с работником окончательный расчет, что включает и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
06.02.2012 10:24:21
|
|
|
Согласна, наверное я не права.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 10:31:07
|
|
|
Смотрим и читаем ТК. Ст.35 - основания прекращения трудового договора. Т.е. перевод к другому нанимателю - это прекращение трудового договора, что влечет полный расчет при уовльнении.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»